时隔数年，邵东县又开始招聘有编制的人民教师了，可惜数目少得可怜，据说是为了缓解日益增长的群体矛盾，应付上级的督导。
随便走进邵东县的哪所学校，都不难发现各校严重缺编。在邵东，无论是省级重点高中还是偏远的农村小学，都有在岗数年为邵东教育事业捐献青春的无编制的应届本科生或为填肚子而勉强上岗的各类代课教师。这些教师的待遇用悲惨二字来形容也丝毫不过份：没有两险一金，也没有职称晋级的权力，更没有编制的保障！
只要查看一下今年邵东县人事局出台的相关考试政策（见邵东县政府网站：http://www.shaodong.gov.cn/show.asp?id=12083），便可看出人事局根本不关心处于水生火热当中的邵东县近几年应聘的教师的的疾苦。拿国家示范性高中邵东一中为例，由于该校严重缺少站讲台一线的教师，该校近五年在高校经过层层选拔和考试，招聘了数十位正规本科应届毕业生。经过几年的磨练，这批青年老师已基本能胜任自己所在的教学岗位，有些甚至能独挑大梁成为学校的骨干教师了。然而在经受数年无编制、无两险一金的痛苦之后，对照今年的考试政策，这些教师今年仍然看不到一丝希望：尽管该校在岗不在编数年的教师有20多人，但县人事局只施舍2个编制而且不是专门针对他们的。其他学校的招聘教师甚至面临着更窘的困境。
当老师的本来只要教好书育好人就行了，可邵东县的招聘教师既要教书育人，又要为自己的合法权益而四处奔波，令人寝食难安。
邵东县人事局的有关领导，你们能保证近几年邵东县人民教师的编制没有挪作他用吗？官逼民反，民不得不反，尽管我们是守法的人民教师！
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