记者行动｜应聘变“合伙”？ 求职谨防这类陷阱

近日，山东求职者李先生拨打湖南日报社湘问频道热线电话18670055661反映，他在求职过程中遭遇湖南法拍信息技术有限公司(以下简称“湖南法拍”)的虚假招聘套路。

据李先生介绍，他在智联招聘上寻找新媒体运营相关工作。湖南法拍人事经理主动联系他，称公司正在招聘新媒体运营经理，主要负责市场部视频剪辑推广，薪资1-2万/月。他在智联招聘和微信中向该人事经理核实薪资是否真实，有没有隐藏条件，对方表示“实际收入，没有条件”。对方明知他在广东东莞的情况下，约他到长沙来面试。当他跨越千里从东莞赴长沙面试后，才被告知该岗位实为“合伙人制”，不签劳动合同、无底薪、无社保，收入完全依赖销售提成。

这与招聘信息中的承诺形成鲜明对比。李先生气愤地说：“我特意从东莞赶来，是因为招聘信息明确标注了固定薪资，现在却说是合作分成制，这明显是虚假招聘。”

9月28日，在长沙市岳麓区福晟金融中心37楼，记者看到该公司办公区人头攒动，培训室有近百人正在接受培训。公司前台客服告诉记者，现在来公司商谈的，都是来做合伙人的。公司的经营模式主要依托线上平台推广法拍房业务，合伙人通过发展客户获取佣金分成。公司一负责人承认公司采用“合伙人制”，对于山东求职者李先生的遭遇，则归咎为人事经理的“个人失误”，称涉事人员账号已被封禁，已对该个人进行批评。

记者调查发现，目前智联招聘已下架该公司信息，但在其他平台仍可见其招聘信息。从BOSS直聘平台发布的大量招聘信息可以看到，其中45个销售类中的“法拍顾问、法拍经理”等职位有很多未明确标注“合伙制”，薪资范围标注为5-8千元每月至0.9-1.4万元每月不等。这些职位对学历要求宽松，吸引大量求职者。

岳麓区劳动监察大队工作人员表示，虚假招聘问题可以向平台投诉，由平台下架招聘信息。对于合作关系的认定，该工作人员指出：“合作关系双方主体应对等，比如网约车平台，司机有车辆投入，就是合作的方式。该公司这种情况，一方只出劳动力进行宣传，没有资金投入，可以向劳动仲裁部门主张劳动关系。”

相关人士提醒，警惕招聘方抛出的高薪低门槛职位，面试前可以要求书面确认岗位详情，并注意保留招聘广告、沟通记录等证据。如果人在外地被邀约面试，可以和招聘方约定往返费用。遇到纠纷及时向劳动监察部门投诉。

湖南日报全媒体记者 田燕 通讯员 姚逸鑫