短期工作工资被拖欠 桃源县人社局介入

编辑同志：

我是怀化人，经人介绍于6月3日至8月8日在S311桃源火车站至龙潭的公路工程02标项目部资料室担任工程计量员。该项目的建设单位是桃源县交通建设投资有限责任公司，承包单位是蓝海建设集团有限公司。我主要负责计量和变更资料整理工作，工作期间我一直兢兢业业，很好地完成了6、7月份的工作。

但在7月份工作期间，我经常出现胸闷、头晕等症状，到医院检查，好几项指标严重超标。为了不影响项目部后期的工作，我提出辞职回家治病休养，项目部批准了我的辞职申请。离职前，我把所有经手的工作交接给了同事和其他相关人员，离职后，项目部还一直打我电话让我带病无偿远程指导新手做项目上的事情。谁料，项目部却拖欠我两个多月的工资迟迟不发。无奈之下，9月初，我向常德市人民政府递交了投诉信件，龙潭镇政府通过调查并受理了此案，订立了调解书，约定于10月25日之前，由蓝海建设集团项目部付清拖欠我的工资。但项目部毫无诚信可言，60天的办理期限已到尾声，所欠工资仍不支付。10月28日，龙潭镇政府办理了结案，要我向上一级人民政府提出办理请求。

项目部如此侵犯劳动者的合法权益，有关部门难道就只能任其逍遥法外?

龙海

记者追踪：

11月4日，桃源县人力资源和社会保障局回复说，投诉人反映在蓝海建设集团有限公司工作被拖欠1.1万元工资情况属实。在该局劳动保障监察大队督促下，蓝海建设集团有限公司愿意当面支付所拖欠的工资。

据了解，11月7日上午，双方已在该局劳动保障监察大队处理好了工资支付及工作交接事宜。

遭遇欠薪，劳动者总是处于弱势地位，他们呼吁政府有关部门加大执法力度，不仅要快速有效地为劳动者维护合法权益，还要对用工单位的“老赖”行为加大处罚力度，在全社会营造“欠薪”必受处罚的氛围。

湖南日报记者 欧金玉