长沙茶厂同工不同酬 劳动监察大队或介入

华声在线10月15日讯(记者 谢龙彪) 近日，长沙的王女士(化名)还剩一个月就要退休了，原本可以安心享受生活的她却因为工资问题大为烦恼，10月10日，她就“同工不同酬“一事在华声在线《投诉直通车》栏目发帖投诉。

据了解，王女士在长沙茶厂上班，与其他7人一起负责装箱工作，每天按时上下班，与其他人干着相同的事，但工资上却有差别。王女士告诉记者，自己与另外2人的基本工资为1800元/月，其他的五人却是1860元/月。

为此，记者联系了长沙茶厂王厂长，王厂长表示，王女士的基本工资在定岗的时候就定好了，按照合同就是1800元一个月。至于其他装箱员工的基本工资要多60元的原因，王厂长解释称，因茶厂内部调动比较频繁，车间岗位流动性比较大，有部分员工原来从事销售等其他岗位，其基本工资也就不一样，他们调岗到车间装箱后，其相应的基本工资便未做调整。王厂长称，只有两名装箱员工的基本工资高于其他人，王厂长对记者表示，茶厂将会下调这两名员工的基本工资以确保平衡。

随后，记者再次联系了王女士，并转达了处理意见，王女士随即表示这种处理办法是不可能能实施的。“如果只是一两个月少了60元，我都不会这么介意，事实却是两三年里每个月都少60元，累积下来也是一笔不小的数目“王女士对记者说，”更为关键的是，因为基本工资基数小，甚至还会影响退休工资“。换了工种，工资理应也需要做相关调整，两年多时间的“同工不同酬”，个人损失的报酬也不是一笔小数目，用人单位理应做出一定的补偿措施，王女士表示。

记者再次拨打了王厂长电话，王厂长直接挂断了电话。随后记者联系了长沙市开福区劳动监察大队，工作人员了解了投诉情况后，表示需要投诉人提供相关材料来大队反映，如果情况属实，劳动监察大队将介入。

 原投诉：长沙茶厂同工不同酬