低分入围系录入误差？ 鹤城纪委介入

　　“怀化鹤城最牛招聘遭质疑”续：

　　回应称系统故障致成绩录入误差

　　纪委已介入调查

　　华声在线3月28日讯 (记者 欧晓敬)日前，华声在线报道湖南省怀化市鹤城区人事招聘41分入围高分被淘汰，引起了社会强烈反响，网友对该招聘的质疑声不绝于耳。随后鹤城区人事局回应，此系系统故障致录入成绩失误所致，“41”分考生折算后的卷面成绩应为61分。2月28日，鹤城区纪委监察局陆姓工作人员称此事牵涉的人比较多、比较复杂，纪委已介入调查。

　　鹤城区人事局：成绩录入误差

　　低分入围一事被媒体披露后，网友质疑之声高涨。随后，鹤城区人事局相关负责人在接受媒体采访时表示，以前公布成绩都需要借助市人事局的成绩查询平台才能予以发布，而此次公开招聘考试的成绩查询系统则由鹤城区人事局请专人负责编制。由于是初次应用该系统，且系统本身功能并不完善，难免会造成误差。

　　“为了让广大考生尽快知晓考试成绩，3月10日阅卷工作结束后，我们公开招聘领导小组就发布通知，此次考试成绩将于3月12日上午9点在网上公布。11日晚，我们组织了3名工作人员加班加点对考生成绩进行录入，而在加班过程中，系统出现问题导致无法录入，直至晚上10点多系统才得以处理，成绩录入工作才得以进行。因此，录入工作一直持续到12日凌晨4点钟才完成。”

　　“考试成绩公布以后，前后共有30多名考生对考试成绩提出质疑并申请查分。经核实，确实发现有两名考生卷面成绩与统计录入成绩不一致，卷面分数均比统计录入的分数高。“41”分考生折算后的卷面成绩为61分，在社区职位中排名第56名;“54.9”分考生折算后的卷面成绩为63.9分，排名第41名。当时我们的录取名单则是按照卷面分数来定的，所以这两位考生会以‘低分’出现在了体检名单中。”

　　对于工作失误，鹤城区人事局相关负责人表示，尽管成绩统计录入工作人员进行了认真校对，但由于时间紧，人手少，面对上千个数据，还是出现了个别错误。

　　2月28日下午，记者致电鹤城区纪委监察局，一陆姓工作人员称纪委已经介入调查，将及时公布调查结果。“这个事情造成很大的负面影响，纪委已经介入调查，但事情牵涉的人比较多比较复杂，所以还没有彻查清楚，一旦查清将给公众一个交待。”

　　网友：是系统故障还是人脑故障?

　　对于“成绩录入误差”一说，网友并不买帐。“究竟是系统故障还是人脑故障?”网友“小脑壳”认为，考试分为公共基础和城市工作两部分组成，分别占40%和60%，成绩的排名是按两部分的折后分相加而定，分数录错实在令人难以置信。

　　考生晓雅告诉记者，“事业单位考试不是儿戏，怎能随便说失误就失误呢?给广大考生造成的伤害谁来补偿?”也有网友建议人事局公开两位考生试卷，这样大家一目了然。

　　此外，也有网友对两名“低分入围”考生的身份“感兴趣”，在将其部分履历发在网上后，呼吁对其进行人肉。

    相关链接：

    鹤城人事招考怪相：低分入围高分被淘汰

    http://ts.voc.com.cn/note/view/1721.html