我是2007年退伍，参加过新疆乌鲁木齐抗洪抢险，个人荣获过个人三等功的退伍军人，享受国家安置政策被安置在中国石油陕西安康销售分公司上班，我对中石油多年来如何剥削职工是很清楚的，我说说内情。

一、严重违反《劳动法》，加油员工作时间超法定时间两倍多。

自2009年来，中国石油在超过95%的加油站实行两班倒，每班26小时工作制。是的，你没看错，是26小时！即员工每天上午8点到加油站接班，24小时昼夜加油作业，夜间在站轮流睡4小时左右，直到次日上午8时交班。但交班之后，还需2小时才能将各类报表、记录填写完毕、账款移交完毕。实际工作时间达到26小时！回家之后，要补充睡眠，家里的事情基本顾不上。休息不到24小时，次日上午8点又要准时到加油站接班继续工作26小时。周而复始。相当于一个月工作了15天×26小时＝390小时。按劳动法每天8小时，每月大约180小时的工作时间，加油站员工已经严重超标！而且现在更是发展到不许加油员坐、靠、睡，24小时站立，严重损害了职工的身体健康，这是铁一般的事实，中石油95％以上的加油站是如此施行上班制度的。按照8小时工作制，中石油的加油站需要从社会大量招聘用工，而中石油把本应通过扩大就业解决的问题，让在编人员超时、超负荷工作，把负担转嫁到一线员工身上。

二、严重剥削员工劳动成果。

每月上了390个小时的班，超时两倍多，那么是否如外界传言中国石油工资平均年薪十三万多呢？根本不是！连零头都不到！加油员每月社会统筹等项目扣完扣尽，拿到手里可支配收入只有不到2500，这还是效益很好的时候。淡季的时候领1000左右的工资很常见。如此微薄的工资，每天26小时耗在加油站，家里的事情、子女的教育、老人的孝敬根本顾不上。为此很多家庭都产生了矛盾。

三、职工没有选择出路的自由。

有人说，那你们可以选择不干啊。当然不行！中石油内部现在没有提前内退、没有停薪留职，不干了就是一条路，自己辞职，把你赤裸裸推到社会。啥都没有了，从单位卷铺盖走人。但是对于2000、2001两年买断工龄的原职工，只要人家聚众一闹，他们什么条件都满足，给办社保、医保，就连本应个人承担的社保部分，也是企业换个名义给缴。

有病、有事请假还要看领导脸色，即便领导心情好也不一定能准，因为定员定编就那么几个人，你走了谁来加油？除非你住院。因此有不少员工是带病上班，有一些父母不在身边的员工把孩子寄托到社会接送，自己26小时上班。

我所知道的中石油广大一线加油员强烈要求是：第一、严格按照劳动法执行工作时间。加班要员工采取自愿，并按劳动法计发加班工资。第二、要给员工出路。职工是企业的主人，当初你们实行两班倒、超时工作并没有提前征求全体职工意见，而且也不给员工选择出路的自由，现在却说什么中石油就是实行不定时工作制。女职工40岁以上、男职工50岁以上，在加油站24小时的熬，对身体纯粹是一种摧残。要求恢复一线员工女职工40岁以上、男员工50岁以上发比例工资提前内退的政策，或者调整为长白班。允许员工停薪留职，给予选择出路的自由。第三、补发自实行两班倒、近十年以来加油员超时工作的加班工资。第四、要让一线员工24小时站立，请各位领导率先垂范在加油站站立24小时，我们不要求你们来加油，只要求你们纹丝不动站24小时，你们能做到，我们就能做到！

经批准实行综合计算工时制的用人单位，即分别以周、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并保证劳动者每周至少休息一天。 实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资；工作日正好是法定节假日的，应依照规定支付不低于工资300%的报酬。

公司已从2019年1月份开始，已经把我停职，并停发了我的最低生活保障！本人与2018年12月底已向劳动监察大队反映情况，到现在安康市人力资源谁会保障局一直无作为，帖子发出后，中石油陕西安康销售分公司找人删我的贴，并威胁了我媳妇的正常工作，严重影响了我的生活，使我无法正常生活！