本人于2025年4月16日入职福元堂大药房连锁股份有限公司，担任营业员职务，双方建立了劳动关系。在职期间，被投诉单位存在以下严重违反劳动保障法律法规的行为：

未依法为劳动者缴纳社会保险费，入职8个月以来，被投诉单位从未为本人缴纳任何社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。严重违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定。

未依法支付法定节假日加班工资

在本人工作期间，福元堂安排本人在在法定节假日清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，安排本人加班，但仅按正常工作日标准支付工资，未依法支付三倍工资，克扣了本人应得的劳动报酬。该行为违反了《中华人民共和国劳动法》第四十四条关于法定休假日加班工资支付标准的规定。

由于被投诉单位存在上述“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的违法行为，本人已依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，于2025年11月30日向被投诉单位正式提出解除劳动合同。被投诉单位的违法行为是导致劳动关系解除的根本原因。

为维护自身合法权益，本人现向祁阳劳动局社保局，祁阳政府提出投诉，恳请依法履行监察职责，对本案事实进行调查核实，并责令被投诉单位立即纠正其违法行为，支付本人应得的工资差额，依法赔偿本人应得经济补偿金，并对其违法行为予以处理