二零一八年申报父亲怃恤金时，人社局欺骗藏匿伪造一份职工审批表，导致一个人有两份截然不同身份公章日期的报表，但我办理的是一份参公人员专用报表，其背面附有填表说明，及单位领导签字加盖行政公章，一式四份，唯人社局那份下落不明，取代是一份违犯规定违纪的职工报表，并且怃恤金发放于三方转发，我向人社局反映，遭人社局工作人员威吓殴打，向法院上诉，经历两级法院判决，衡阳市中院裁定我父属巜公务员法》管辖人员，常宁法院判决适用法律错误被撤消，同时因巜公务员法》规定，怃恤金归公务员管理局管理，法院无权判决，裁定我依照巜公务员法》向组织部申诉权益救济，撤消常宁法院判决同时驳回上诉，由是依照巜公务员法》向组织部申诉，两任组织部长批示，人社局教育局领导在确认身份报告上批示，按政策落实，但承办人采用答非所问，断章取义，捏造理由，欺下瞒上，掩盖真相，现我事情已两年多，各方都在推，我一个丧失劳动能力的单身低保户，无法向接任领导批示落实，一个人有两份截然不同身份公章日期的报表本身是不可能，人社局那份违法的报表来自何处，我办理的报表，唯人社局那份去向那，如果我父属事业编制的人员，政府应重新平反，并补发五八年至八一年的工资。