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2018/02/11 21:30
常宁市泰森鞋业有限公司
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2017年5月份,我妈经熟人介绍进入常宁市泰森鞋业有限公司工作,2017年11月份,因身体不适,提出辞职,但是遭到该公司领导拒绝,辞职一拖再拖,最终准予我妈工作至2017年春节放假最后一天(2018年2月12日)离职,各位领导均已在辞职申请表签字,但是,2018年2月12日人事部主管又将离职日期拖一个月,并恶意克扣员工工资,该公司严重违反国家劳动法以下条例:

1.该公司经常强迫劳动者加班加点,每天工作超过12个小时,加班费仅10元一晚,员工不服从加班者,公司领导以作为旷工处理威胁员工加班。

2.该公司在国家法定节假日也安排加班,并未支付节假日应付的工资。

3.国家规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但是该公司每月的休息时间仅为两天,甚至只有一天。

4.该公司经常恶意克扣员工工资,不分缘由想扣多少就扣多少。

5.该公司经常不准时支付员工工资,经常拖。

6.员工身体不适,需要请假看病,该公司都拒绝请假,并以旷工处理作为威胁,迫使员工带病工作。

麻烦相关部门能帮忙处理,调查该公司,还员工一个公道,谢谢。

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