中钢衡重故意拖欠劳务派遣工人工资及社保三金问题

衡阳中钢公司恶意利用劳务派遣 派遣工工资社保无着落

我们是所谓的“临时工”，在一个国企呆了十多年的“临时工”，这何其讽刺!

现在，厂里改制已经大半年了，我们的社保、工资、三金依然没有着落;厂里也不管我们工作了多少年，反正只承认我们9年以下的工龄和社保，只是因为我们是“临时工”。如果员工不同意了，公司就威胁说：“如果你们不签字，就是闹事，就拿不到任何钱，公司也不会给你们补交社保!”

衡阳中钢恶意利用劳务派遣制度廉价使用劳动力

2007年初，我们来到衡阳中钢公司工作，公司没有与我们签订劳动合同，也没有任何派遣协议。工作两年多以后，公司说如果不签派遣协议就不给交社保，我们只好妥协。

之后，隔几年就签订一次派遣协议，派遣单位和工资卡也跟着换。而事实上，我们与派遣单位没有任何联系!我们的工资都是中钢衡重公司借助派遣公司的名义发的!很多员工不知道自己的派遣单位是谁，也不知道派遣单位在换，一直都以为自己是中钢衡重的职工。而派遣单位，也从来没有与员工有过直接接触，在中钢效益不好的时候，厂里发不出工资，派遣单位也没有发过所谓的最低工资。

就这样，我们被看作派遣工，做着厂里最危险最累的活，工作证上的岗位对我们而言没有任何意义，我们什么都要做，炉前工作、起重工作、铲石灰、铲矿石等等我们都做!经常有工友庆幸自己死里逃生，躲过一劫，可想而知，我们从事的岗位是有一定危险性的，根本就不是《劳动合同法》上所说的“临时性、替代性、辅助性”的岗位!而我们，却因“临时工”的称号，永远都是最低工资，永远没有加班工资，甚至效益不好的时候没有任何收入。

就这样，因为我们是派遣工，我们不能是特殊工种，而有些员工坐办公室里面吹着空调上班却成为了特殊工种。我们常常在想，特殊工种的意义不就是保护从事危险工作的工人吗?衡阳中钢公司连做着最危险最累的工作的派遣工都评不上特殊工种，还有谁够格评得上呢?这个社会的公正何在?

中钢衡重公司恶意拖欠职工工资、社保

我们有已经一年多的工资没有发了。社保更是有三四年没有交。而公司，不但不给补交社保，还不承认没签合同那两年的社保。工资的问题暂且不谈，社保就是我们的命，公司还恶意不补，一味让我们让步，这让我们怎么活?我们这些员工，绝大多数家庭条件困难，还要供子女上学、负担老人医药费，实在不堪重负。厂里还要拖欠工资、社保、三金，也从来不考虑职工家庭状况，只一味让职工让步，这不是断人生路吗?

三、关于三金的问题

现如今，公司改制已经有半年多了，我们的养老金、医疗金、失业金，一样都没有没有弄好，这对处于失业状态的我们来说，无异于雪上加霜。对此，我们不仅不能享受失业补助，连进入新单位办理社保都成问题。特别是，养老金只能单位补交，个人想补也无能为力。这些问题本来都应该由公司处理好，可是公司严格贯彻“一拖再拖”政策，拖了大半年了依旧看不到尽头，还希望职工自己能为因拖欠行为产生的滞纳金买单，实在让人气愤!

最后想说的是，中钢衡重公司长期压榨职工，职工投诉无门，多处碰壁。恳请领导能够尽快秉公处理此事，妥善解决派遣职工正式职工待遇、特殊工种、工龄、社保、三金及工资拖欠等问题，给我们公正的对待!

衡阳中钢衡重铸锻有限公司全体派遣职工 2017年8月21日