时间：2021-07-14
涉及单位：宁乡市人社局
地区： 湖南省,长沙市,宁乡市
《湘问》是湖南日报报业集团新闻客户端“新湖南”的重点频道之一，由湖南日报舆论监督部、华声在线新闻网站（voc.com.cn ）、湖南日报社新媒体中心联合主办，是媒体融合下的党媒移动问政、监督、咨询平台。《湘问》频道与湖南日报“社情民意”版、华声在线“投诉直通车”栏目在人员、后台、数据库、采编流程上互通互融，形成党报、党网、党端于一体的融媒体平台。
湖南杉杉新能源有限公司违反劳动合同法
本人于2021年6月25日入职湖南杉杉新能源有限公司。公司劳动时长6天12小时工作制，超过劳动合同法的， 加班时间每月不准超过36小时规定，社保也必须强制签定三个月以后购买的协议。公司没有提供完善的劳保用品，入职半个多月没有发劳保鞋，早几天上钵入窑不小心被钵子砸到了脚，所幸问题问题不大。因为公司违法劳动合同法，侵害了我的个人权益与身体健康。所以依据劳动合同法，与公司解除劳动合同，并要求赔偿。公司现没有给予任何经济补偿。
声明：
1.以上内容仅代表投诉者本人，不代表湘问·投诉直通车立场。
2.未经授权，本平台案例禁止任何转载，违者将被追究法律责任。
发布评论
部门回复列表
-
nxsrsj 2021-07-16 11:39:22
网民您好！您于2021年7月15日反映“湖南杉杉新能源有限公司违反劳动合同法”的问题已收悉，现将有关情况回复如下：
经核实，您所反映的问题涉及当事人朱*元，于2021年6月26日入职湖南杉杉新能源有限公司（下称“公司”）。任职半个月期间，因多次违反岗位操作要求，屡次不改，不符合岗位要求，经车间班长与其沟通并告知试用期内不合格，不符合录用条件。公司按照劳动合同法等法律法规的相关规定，依法解除双方劳动合同，对于其补偿诉求不予认可。
针对员工社保缴纳的问题，经查，该公司新入职员工是在6月26日入职，6月份的社保缴纳时间已过，公司已于7月份为其缴纳社保。同时，该公司对新入职员工进行了三级安全教育，进入车间员工均配备了安全生产所需的劳保用品，并进行了安全生产培训、考试。
