关于安乡县高中新聘教师工资的疑问

网友，你好！

你的诉求已收悉，现就您反映的三个问题回复如下：

一、关于安乡县2019年9月入职的高中教师，为何五险一金从2020年3月开始交？能否补交的问题

根据有关规定，新聘人员应从入编之日起参加“五险一金”。您提出的2019年的新聘教师从2020年3月开始交“五险一金”的问题，主要是因为办理入编手续需要一个过程，同时各个学校向相关管理部门申报的进度不一，出现了有的学校教师从2020年3月开始交，有的学校教师则可能是从2020年1月开始交的情况。如果参加“五险一金”时间迟于入编时间，则应按照实际入编时间予以补缴（包括单位和个人部分），其中，引进的有编教师按照“前后接续”原则予以落实。

 二、关于基础绩效的发放时间

我县新聘教师绩效工资严格按照县人社局、县财政局制定的中小学教师绩效工资标准执行。聘任前无工作经历的新聘教师只有基础性绩效工资，发放标准是每人每月1383元，从参加工作之日起发放。

三、关于是否高中新聘教师工资都为3356元，不管工作量多少，都完全不浮动的问题

新聘教师工资由县人社部门根据中小学教师工资政策和标准审核，具体到人的标准与本人的学历、聘任前是否有工作经历等因素相关，不一定都是3356元每月。教师工资一般由基本工资和绩效工资构成。基本工资部分，没有按规定扣减基本工资情形的，一般不浮动。绩效工资部分，分为基础绩效和奖励性绩效。高中教师绩效工资管理适用《湖南省其他事业单位绩效工资实施意见》，基础性绩效工资一般在考核岗位职责完成情况的基础上按月发放。未履行工作职责或未完成工作任务的，其基础性绩效工资应予以扣减。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。高中学校应结合实际，完善内部考核制度，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。

如果您对以上问题仍有疑问，欢迎拨打0736-4312995。

 安乡县教育局      
2020年5月14日  

网友，你好！
   你的诉求已收悉。县教育局正在与县人社部门联系，并就有关情况积极向县相关部门汇报。你如有疑问，可咨询所在学校。
 
安乡县教育局
2020年5月12日