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关于安乡县高中新聘教师工资的疑问

时间:2020-05-10

涉及单位:安乡县教育局,安乡县财政局

地区: 湖南省,常德市,安乡县

1.安乡县2019年9月入职的高中新聘教师,为何五险一金从2020年3月才开始交?是否能补交?

2.基础绩效的1383元,从何时开始发?

3.是否高中新聘教师的工资都为3356元,不管多少工作量,都完全不浮动?


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    • 安乡县教育局 2020-05-14 12:08:09

      网友,你好!

      你的诉求已收悉,现就您反映的三个问题回复如下:

      一、关于安乡县2019年9月入职的高中教师,为何五险一金从2020年3月开始交?能否补交的问题

      根据有关规定,新聘人员应从入编之日起参加“五险一金”。您提出的2019年的新聘教师从2020年3月开始交“五险一金”的问题,主要是因为办理入编手续需要一个过程,同时各个学校向相关管理部门申报的进度不一,出现了有的学校教师从2020年3月开始交,有的学校教师则可能是从2020年1月开始交的情况。如果参加“五险一金”时间迟于入编时间,则应按照实际入编时间予以补缴(包括单位和个人部分),其中,引进的有编教师按照“前后接续”原则予以落实。

       二、关于基础绩效的发放时间

      我县新聘教师绩效工资严格按照县人社局、县财政局制定的中小学教师绩效工资标准执行。聘任前无工作经历的新聘教师只有基础性绩效工资,发放标准是每人每月1383元,从参加工作之日起发放。

      三、关于是否高中新聘教师工资都为3356元,不管工作量多少,都完全不浮动的问题

      新聘教师工资由县人社部门根据中小学教师工资政策和标准审核,具体到人的标准与本人的学历、聘任前是否有工作经历等因素相关,不一定都是3356元每月。教师工资一般由基本工资和绩效工资构成。基本工资部分,没有按规定扣减基本工资情形的,一般不浮动。绩效工资部分,分为基础绩效和奖励性绩效。高中教师绩效工资管理适用《湖南省其他事业单位绩效工资实施意见》,基础性绩效工资一般在考核岗位职责完成情况的基础上按月发放。未履行工作职责或未完成工作任务的,其基础性绩效工资应予以扣减。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。高中学校应结合实际,完善内部考核制度,根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点,实行分类考核。根据考核结果,在分配中坚持多劳多得,优绩优酬,重点向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。

      如果您对以上问题仍有疑问,欢迎拨打0736-4312995。

       安乡县教育局      
      2020年5月14日  

      安乡县教育局 2020-05-12 11:32:24

      网友,你好!
         你的诉求已收悉。县教育局正在与县人社部门联系,并就有关情况积极向县相关部门汇报。你如有疑问,可咨询所在学校。
       
      安乡县教育局
      2020年5月12日

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