江华县人社局回应“江华县刁难外调老师卡人不放为哪般”

2019年暑假即将结束之际，永州市各县区都在选调引进在外工作的在编在岗的老师。当各县区向江华县教育局发出商调函，要调回本地籍服务期已满的教师时，却发现遇到难以想象的阻力——江华不放人——让无数曾经为江华教育兢兢业业贡献的老师异常心寒。

江华卡人不放的手段可谓层出不穷，借口理由千万种，朝令夕改，一天一个政策，一人一套说法，什么国家省市有关人事制度-人事调配意见条例法规，不如他教育局自己定的家规家法大。

首先，江华教育局人事股态度蛮横，不管你是哪里来的商调函，不相信不认可不签字，理由千千万，借口某某某。然后把来签字的老师折磨个把星期以后，心情好时就签几个，一副权力在我手官老爷做派。

第二，当外调老师苦苦哀求费尽口舌和饱经精神摧残终于得到教育局股长局长签字后，到人社局找局长签字，却又被告知不能签，说是人事冻结。——请问人社局是基于什么理由人事冻结，冻结多久? 为什么只有你江华冻结? 为什么偏偏在老师办理调动的时候冻结?人事冻结是否有相关文件?————摆明了，就是让外调老师调不出去。而且叫已经拿了档案的退回去。拿了档案也不转人事关系。这天底下还有这么荒唐的事!

——中央省市相关文件精神都反复提到加强和促进地方的人才流动，交流学习，人事调配相关制度目的是让服务期满的漂泊在外的老师回原籍安居乐业，让两地分居的教师夫妻团圆。本来是一项很好的政策。到了江华，却变了挂。

强扭到瓜不香甜，强留的人不出力。处处置关设卡刁难卡人不放，强留下来的人只会是身在曹营心在汉，出工不出力，破罐子破摔，摸黑拖后腿，做一天和尚撞一天钟。何苦何必哉!