时间：2017-08-19
涉及单位：衡南沛桐鞋厂
地区： 湖南省,衡阳市,
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衡阳衡南沛桐鞋厂无视国家劳动法，早上7.30分上班，强制员工7.10到厂，晚上强制加班到9点，中午连休息都没有，经常强制加班到晚上9.30，一句话赶货，难道员工是机器吗！？加班并没有加班费，辞退员工并没有提前一个月，想辞就辞
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关于湖南沛桐鞋业有限公司员工投诉事项的回复
华声在线：
贵单位2017年8月21日反映湖南沛桐鞋业有限公司(以下简称沛桐鞋业)员工匿名举报厂方强制加班，并且不发加班费、无故辞退员工一事。我局监察大队高度重视，立即指派两名专职监察员到沛桐鞋业调查此事，我队通过现场查阅沛桐鞋业员工花名册、工资表、考勤表，并现场随机抽取两名员工制作询问笔录，展开调查。现就调查结果，回复如下：
一、员工工作时间：早上7：30至12：00;下午1：00至4：30;每天工作8个小时;根据企业文化，所有员工早上7：30之前到单位打卡，然后集队出早操。出早操时，以班组为单位，每天早上对每天的工作进行安排，有询问员工本人意愿，同意的就安排加班。不同意的就不予安排。每天的加班时间安排在下午4：30至6：30，时间为两个小时。遇生产旺季，周六以同样的方式安排加班。周一至周五的加班工资按1.5倍计薪;周六加班工资按2倍计薪;周日不安排加班。
二、员工的工资发放：每月月底发放上月工资，(因公司核算的原因)，至2017年8月，每月工资按时发放，没有拖欠。员工领取工资时有工资明细条，上面写明底薪、正常出勤天数、正常出勤工资、1.5倍的加班工资、双休加班工资、全勤奖、技术津贴、年资补贴、生产奖金、其他各项工资明细。员工的底薪按每月1130元的标准计发。底薪达到2017年衡南县最低工资标准。
三、辞退员工问题：正常辞退员工提前1个月通知，员工有严重违反公司规章制度，给公司造成重大的经济或荣誉损失的、实习期无法胜任本工作岗位的员工公司实行直接辞退。 综上调查情况，我局监察大队未发现沛桐鞋业违法加班情况，如劳动者有其他证据可随时向我们提供。对解除劳动合同有争议的，可到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
此复
衡南县人社局劳动保障察大队
2017年8月31日
