资兴教师的正当福利去哪了？工会经费又去哪了？

1.关于教师绩效工资。

据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发2008133号)文件精神，我市教师绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中70%的基础性绩效工资由市工资中心按月发放到位。30%的奖励性绩效工资按上级规定每半年发放一次，由学校按照规范的程序和办法自主分配，当前，我市教职工的绩效工资按时足额发放到位。同时，文件还规定：实施绩效工资后,学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金,不得违反规定的程序和办法进行分配。对违反政策规定的,坚决予以纠正,并进行严肃处理。

2.关于工会经费的来源。

当前我市教育部门各基层单位的工会经费主要来源于单位按全部职工工资总额的2%提取的工会经费。由于我市大部分基层工会组织人数较少，工会业务量不大，没有取得独立的法人资格，按照银行和财政部门的有关规定，不能设立单独账户，工会经费与行政经费只能在一个账户上使用，但是，工会经费单独设立了会计科目，市会计核算中心对经费使用会进行财务审查，如工会经费超标，将不予报账。

3.关于工会经费的使用。

目前，我市教育部门各基层单位都是严格按照《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)、《关于关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》(工财发〔2014〕69号)和《湖南省总工会办公室关于贯彻落实中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知的若干意见》(湘工办发〔2015〕4号)的要求，认真组织开展工会文娱、体育竞赛活动的，并严格遵守文件中关于开展工会活动的经费收支管理规定。工会经费主要用于以下几个方面：一是职工教育相关经费的开支;二是职工文体活动相关经费的开支;三是组织会员观看电影及开展春游秋游等工会集体活动相关费用的开支;四是逢年过节或会员生日时向会员发放少量的慰问品的经费开支。对于“逢年过节或会员生日时向会员发放少量的慰问品的经费开支”这一条，因大部分单位工会经费资金有限，同时对该政策理解不够透彻等原因，逢年过节或会员生日时并没有向会员发放慰问品。今后，我们将严格按照上级文件精神及要求使用工会经费，进一步规范工会经费的使用。

资兴市教育局

2017年1月18日