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邵东县财政局,求你别乱发教师工资好吗

时间:2016-09-23

涉及单位:邵东县财政局

地区: 湖南省,邵阳市,邵东市

也许是为了为蒙蔽大众,邵东县财政局把教师年终绩效工资分摊在教师每个月的财政基本工资里,这样看起来不会低于国家规定的标准。即便如此,邵东县同一教师的财政工资每个月都不能一致,有时候一个月要少好几百乃至上千元,而财政局事前没有通知大家事后也没有什么说明为何扣钱,这难道是浑水好摸鱼的节奏吗?邵东县财政局,求你别乱发教师工资好吗?这些都是广大教师救命的基本生活费呀!
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    • 三湘华声邵阳记者站 2016-10-20 10:45:07

      邵东县财政局对投诉信件的回复

      1、我县教师绩效工资发放标准,都是严格按照省、市有关文件和《邵东县义务教育学校绩效工资实施办法》(邵政办发[2009]24号)文件的规定,由县人社局根据省、市人社部门的文件计算得出,其中基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,具体项目和标准根据岗位类别、岗位等级确定,按月发放;奖励性绩效工资占总量的30%,由学校根据本校的实际情况,制定具体分配方案,经学校教职工大会或代表会讨论、并在本校公开无异议后报县教育部门审核后再予以执行。我县对教师的基础性绩效工资跟公务员的津贴补贴一样,实行按月随工资一起打卡发放。2016年打卡预发放标准统一为在职人员1200元/人/月、离退休人员1000元/人/月。奖励性绩效工资(差额结算部分)在年底拨付到各学校(或教育局),由各学校实行绩效考核后再予以发放。

      2、教师个人工资调整事项,由教师所在单位根据县人社局出具的工资审批花名册,在县财政局工资统发系统进行相应调整,再由县财政局工资统发中心工作人员审核无误后打卡发放。因此,不存在县财政局随意调整教师个人工资的情况。教师个人如需了解本人工资调整的具体情况,可咨询所在单位财务人员。

      3、感谢投诉者和广大教师对财政工作的关心,请大家一如既往理解、监督、支持财政工作!

      邵东县财政局

      2016年10月13日

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