时间：2016-05-16
涉及单位：长沙市教育局
地区： 湖南省,长沙市,
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长沙市教育局组织的招聘考试年年有人喊不公平，特别是考核(面试)阶段由学校组织，里面的水有多深，大多数被刷下来的老师，特别是有能力的老师，只能感慨运气弄人，怎么又碰上了代课老师或者说关系户，可是羸弱的教育主管部门架不过那些牛校，只能被学校牵着鼻子走，把招老师的主动权交给学校，造成各种不公，因为大家都知道“越是基层越是FB”
我今年参加考试，专业分全市上线考生排前列，带了5届高三，教学经验丰富，自认为教学能力还是有，笔试成绩还算好，排第2。可是考核阶段距离80分失之交臂，最终总成绩虽然排进应录取的名额里，但是因为考核成绩，最后体检名单里自然也没有我，但我始终不相信我的水平仅限于此。
试问一下教育局你们设置80分的考核分数线的目的是什么?是为了更好地掩人耳目，不用再像以前一样给关系户刻意打过高的分数显得扎眼么?既然设置面试分数线，为什么不设置笔试分数线，试想一下一个专业分只有80分的老师，他的专业素养在哪里?能教的好学生么?假如运气好只考1分也可以进面试，面试阶段“自家人”只要打到80分即可。
本来你不收取考试费，大家陪你玩玩也就算了，你拿着纳税人的钱招老师，然后还要那么多人交考试费，你保证了起码的公平了么?为什么不设置面试专家委员会，随机抽取面试老师，这有什么难的?长郡的老师到雅礼去当面试考官，雅礼的到明德去，这有何难?
我不仇视代课老师，毕竟他们也在努力付出。我只是想要一个公平竞争的机会，因为我付出了考试费，我和其他万千的落选老师们付出了考试费，为你们考试和考核工作付出了经费保障，自然都希望不是花钱陪你们玩的，教育局的官老爷们，你们能给我们这样一个公平的竞争机会么?
未办理
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