用人单位克扣工资、不依法缴纳社会保险

本人周小艺，8月底入职该公司，岗位电销，工作地点长沙市开福区。公司只和我签订一份6个月的试用期合同，没有签订正式劳动合同，属于违法约定试用期。合同约定薪资结构：底薪2200元+全勤奖200元+社保补贴1000元+交通补贴100元，合计每月3500元。本人9月正常出勤、完成工作。

我因个人原因主动离职后，公司只发放2200元底薪，依据合同里“试用期内主动离职只按最低工资结算、不发放补贴”这条条款，该合同无正式劳动合同期限，属于违法合同。拒绝发放全勤奖、社保补贴、交通补贴，合计克扣1300元。同时合同约定报酬包含社保费用、由我自行缴纳社保，该约定违法。

现诉求：

1. 补发克扣的1300元补贴；

2. 为我补缴9月份劳动关系存续期间的社会保险；

3. 查处单位单独订立试用期合同的违法行为。

附件：试用期合同、工资到账记录、沟通聊天记录、工作日报打卡记录。