加班费问题

我是冷水江湘淮村镇银行的员工，根据湖南金融监管局正式批复文件，湘淮村镇银行被冷水江农商银行吸收合并，原单位全部业务台账、值班接钞登记档案，依法由冷水江农商银行承接保管。

我在职期间长期周末，法定节假日加班。中午加班。存在大量加班，于是向冷水江市人社局劳动监察大队投诉追索加班费。人社局对冷水江农商银行发了限期交证据的整改书。但是冷水江农商银行拒绝提交。我手里有和银行档案保管工作人员的通话录音，对方亲口确认：记录加班接钞本，移交本。业务凭证的。一张一张扫描了，，早已扫描存档，资料就保存在冷水江农商银行人事部。

但是冷水江农商银行向劳动监察谎称旧系统关闭、资料调取不了，拒绝提交这套原始加班凭证。劳动监察办案的时候，仅仅采信银行单方面的说辞，银行不愿意交材料就直接结案，没有依法强制调取档案，核算出来的加班费和实际差额有9万4元，我对这个处理结果不服。用人单位手里掌握加班证据却拒不提交，按照法律规定应当承担不利后果。希望冷水江农商银行督促银行拿出封存的加班证据，重新核算加班费，督促人社部门依法履行监察职责。公平公正