时间：2026-07-23
涉及单位：深圳广发源生态环保有限公司
地区： 广东省,深圳市,宝安区
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本人在深圳广发源生态环保有限公司
2025年5月24日入职深圳市广发源生态环保有限公司，岗位为货车司机。双方口头约定薪资结构：基本工资4000元+安全奖1000元，出车提成100元每趟，在职期间申请人共计出车57趟，当月应发工资合计10700元。双方未签订书面劳动合同，用人单位亦未依法为申请人缴纳社会保险。
2025年5月24日入职2026年6月26被公司口头通知辞退，辞退理由为厂区内车辆剐蹭逃逸，并在结算工资时违法扣除工资1700元。申请人不认可所谓“逃逸”主张，本人并未察觉剐蹭，不存在逃逸行为，且厂区内部场地不属于《道路交通安全法》规定的公共道路。同时日常出车运输存在车辆超载情形，，经营风险应当由用人单位承担。
本人没存在严重违纪行为，单方解除劳动关系属于违法解除。
实际只发了8400 钱，扣了我2000多块钱
未办理
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