江苏省昆山市富港电子有限公司补缴公积金

江苏省昆山市锦溪镇正崴集团西路6号富港电子(昆山)有限公司，社会统一信用代码；91320583726539785E，法定代表人；林坤煌。

本人于2025年1月17号入职该公司，发工资日期为每月10号发上月工资，星期六日顺延，也有可能提前发，

2025年1月份工资 1705元，

2025年2月份工资4932.24元，

2025年3月份工资5568.62元，

2025年4月份工资4694.14元，

2025年5月份工资4780.35元，

2025年6月份工资4946.55元，

2025年7月份工资4592.41元，

2025年8月份工资4058.97元，

2025年9月份工资3543.79元，

2025年10月份工资4903.10元，

2025年11月份工资4323.62元，

2025年12月份工资3711.59元，

2026年1月份工资5470.81元，

我要求补缴这12个月的公积金。

劳动合同，工资证明，企业职工缴社保证明，都是电子版原始载体，已提交到附件中。

住房公积金是法定义务，不因员工自愿放弃或双方协议和约定而免除，住房公积金追溯补缴的起始时间（1999年4月3号）。

法律依据：

国务院令第262号《住房公积金管理条例》第四十六条和《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第六条共同确立，且无时效限制。用人单位不得以超过时效为由拒绝补缴。

1. 《住房公积金管理条例》规定：

   - 第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。

   - 第二十条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期或少缴。

   - 第三十七条：违反条例规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为职工办理账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。

2. 《劳动合同法》第二十六条：

   - 劳动合同中违反法律、行政法规强制性规定的条款无效，用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

富港电子有限公司以，合同，协议，约定，等形式，为由，工作满一年后缴纳公积金的条款，同时违反了，住房公积金管理条例，第十五条，第二十条，属于违法行为，根据劳动合同法第二十六条规定，该条款违法的同时，还存在，排除劳动者权利和免除用人单位自身法定责任，属于无效条款。

根据住房公积金管理条例第三十七条规定，由住房公积金管理中心，责令富港电子有限公司，限期为我办理公积金缴存，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。