投诉倍客优（大连）有限公司

投诉：倍客优（大连）有限公司

投诉事由：严重违反《中华人民共和国劳动法》，长期超时用工，疑似系统性逃避社会保险责任，恶意剥削一线保安人员

尊敬的劳动保障监察部门领导：

本人现就“倍客优（大连）有限公司”在招聘并实际安排保安人员工作过程中，公然、持续、恶劣违反《中华人民共和国劳动法》及相关劳动保障法律法规 的行为，向贵部门提出严正、强烈投诉，恳请依法调查处理。

一、严重违反法定工时制度，长期实施超时用工

该公司在公开招聘信息中明确标注保安岗位工作时间为：

晚9点至早9点（12小时）

晚10点至早10点（12小时）

此类工作安排 明显违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条 关于：

“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

该公司将12小时工作制常态化、制度化，并非临时加班，而是赤裸裸的长期超时用工，严重侵害劳动者的休息权、健康权和人格尊严。

二、规避加班费规定，疑似变相强迫劳动

在上述严重超时工作的情况下，公司并未依法说明、支付或落实加班费，涉嫌通过“夜班”“轮班”“包吃住”等名义规避加班工资责任，实质上是：

以固定工资掩盖超时劳动

以所谓“行业惯例”对抗国家法律”将违法行为包装成“正常招聘条件”

此类行为已构成对《劳动法》第四十四条关于加班工资支付规定的严重践踏。

三、拒不依法缴纳“五险一金”，逃避法定义务

招聘信息及实际用工情况显示，该公司未依法为保安人员缴纳社会保险和住房公积金，涉嫌违反：

《社会保险法》

《劳动合同法》

《住房公积金管理条例》

保安人员本身即属于高风险、高强度、低议价能力的基层劳动群体，公司却进一步剥夺其最基本的社会保障，属于典型的“只用人、不担责”式用工。

四、性质极其恶劣：对底层劳动者的系统性剥削与压榨

该公司在招聘中公然写明：12小时工作制、年龄限制、体力要求、对劳动者权益却只字不提，这不是“无知违法”，而是明知违法、公开违法、长期违法。

这种行为本质上是：把底层打工者当作可以随意榨取的“工具”，当成没有尊严、没有权利的牛马和韭菜。

这不仅是对法律的蔑视，更是对社会公平和劳动者基本人权的践踏。

五、投诉请求

本人在此郑重请求贵部门：

1. 立即对倍客优（大连）有限公司立案调查

2. 核查其保安岗位是否长期实施超时用工

3. 核查是否依法签订劳动合同、支付加班费

4. 核查是否存在逃避缴纳社会保险的违法行为

5. 依法责令其整改，并对违法行为进行处罚

6. 责令其补缴相关社保费用，保障劳动者合法权益

劳动法不是摆设，劳动者不是牲口。

如果这种公然违法的招聘行为都可以堂而皇之存在，那么法律的尊严何在？监管的意义何在？

恳请大连市劳动局本着对法律负责、对劳动者负责的态度，依法处理，给社会一个交代。