投诉大连地区多家物业公司严重违反《劳动法》

尊敬的劳动保障监察大队领导：

您好！

我谨代表大连市各区域的基层保安员群体，向贵局反映一个长期存在、严重侵害劳动者权益的用工问题。经调查与了解，目前大连地区的多家物业公司在招聘、使用保安员过程中，存在以下普遍违法现象：

一、未依法为员工缴纳“五险一金”

在大连地区，多数物业公司在录用保安员后，并未依照《劳动法》《社会保险法》及相关法规的要求，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，导致保安员在工伤、疾病或退休等情况下缺乏最基本的社会保障。

二、严重违反八小时工作制，存在超时劳动现象

在大连绝大部分保安岗位实行12小时工作制，部分更采用“白夜倒班”方式。员工昼夜连轴转，长期处于超负荷状态。部分单位还明确规定夜班期间不得休息，一旦发现睡觉将予以罚款或辞退，严重违反《劳动法》第三十六条、第九十条的规定。

三、无法定节假日、无加班费、无福利保障

在法定节假日，保安员普遍被要求正常上班，却未依法支付三倍工资或安排调休。平日亦无年休假、无工龄补贴、无绩效奖励，劳动条件极为艰苦，完全缺乏人文关怀与制度保障。

上述行为严重违背国家劳动法规，损害了广大基层劳动者的合法权益，也扰乱了正常的用工秩序。恳请贵局依法介入调查，督促相关物业公司立即整改，对违法单位予以行政处罚，并建立长效监管机制，切实维护底层劳动者的尊严与权益。