博雅南湖随意扣除教师绩效

1，工资一年一改革，每次改革不是降基础工资就是降绩效，问就是统一规定，说明不是教师本身的问题，多位教师反应上班多年，事越来越多，工资越来越少

2，2024年秋季学期开会，将原本的1200元绩效降为了1000，理由是每个月从工资里面扣200，给大家发年终奖，但时至今日学校仍未回应为什么年终奖没发，并且每个月200仍然在扣

3，2025新学期开学发了两次工资，一月份以只上了二十天班就放寒假为由，将基本工资和绩效各打了七折，二月份初九就开始上班补课，但学校以补课非正式上班为由，至今未发放补课费，并且正式上课是元宵节之后，也就是按正式上课时间，绩效再次打五折，

4，寒暑假教师本应享受补贴，实际不但没有补贴，正常工资还要按上课天数打折，

5，教师在学校内一天上午五节，下午五节，晚上三节，全部要求上正课，学生一天只有一节自习课白天要求坐班，晚上要求值班，至今没有响应国家政策双休，要求学生校内自习，教师守自习，还在会议上公开宣称我们是八小时上班制，一点差错也是开会扣绩效威胁，每个月工资绩效扣除也没有按照规定给老师看扣在哪里，工资不透明

6，阴阳课表等多方面问题