时间:2024-06-01
涉及单位:武冈市社会人力保障局
地区: 湖南省,邵阳市,武冈市
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时间:2024-06-01
涉及单位:武冈市社会人力保障局
地区: 湖南省,邵阳市,武冈市
尊敬的领导:
您好!我是李贵,家住湖南省武冈市晏田乡石门村,联系方式为1776939****。我写此信的目的是为了就两个问题向您寻求帮助和咨询,并希望贵部门能够加强社保宣传和对当地就业环境的调查研究,以保障更多的劳动群体。
首先,关于我父亲李迪汉的社会保险问题。我父亲曾是一名在煤矿工作的农民工,由于2008年武冈龙坪煤矿历史原因和公司改制,工作20余年公司从未办理和缴纳社会保险。本来那个时候是有机会缴纳社保的,就是因为生二胎缴纳了1万元罚款,后面父亲就没有钱缴纳社保。
如今,他已经年迈,面临着养老的问题,但却没有养老保险的保障。此外,我父亲2008年检查出患有二期尘肺病,这也是由于他的工作环境所导致的。我知道省里在2017年已经出台相关的政策,对尘肺病人进行医疗救助保障。但是父亲觉得去医院看病没啥用,这十几年来也没有去医院对尘肺病进行相关的治疗。尽管他曾经获得过一次性的工伤补偿,但这并不能解决目前面临的养老困境。我希望能为他争取到应有的社会保障和救助。
其次,关于加强社保宣传的问题。我注意到,2008年之后我父亲到城区进行工作,由于那时我年纪还小,父亲也缺少一些职业文化素养,对社会保障这一块的政策不是很了解。觉得他们不缴纳社保、不签订劳动合同,用现金支付工资是正常行为,大家都是这么做的,现在这个问题其实并没有好转。导致后面我们进行劳动关系材料证明的时候无法确认,因为没有劳动合同工资条,导致无法进行有效的追溯。我相信当地还会存在很多这样的问题,所以我希望能够进行这方面的社保方面的改革调查研究,我相信法律会有一个真正的判决。
由于历史原因和当地经济发展水平的限制,2020我回家找工作,招聘公司说当地许多用人单位都不缴纳社保,导致许多劳动者没有享受到应有的社会保障。为了改善这一状况,我建议贵部门加强社保宣传,提高用人单位和劳动者的社保意识,促进他们主动缴纳社保。
再次,关于对当地就业环境进行调查研究的问题。我了解到,由于当地就业环境的不完善,许多青年人选择外出务工,导致当地缺乏人才和劳动力。为了改善这一状况,我建议贵部门对当地就业环境进行调查研究,了解存在的问题和需求,并提出针对性的政策建议,以促进当地经济发展和就业环境的改善。
为了实现上述目标,我有以下几个建议:
1. 制定详细的社保宣传计划,通过多种渠道和方式,提高用人单位和劳动者的社保意识。
2. 组织专门的培训和讲座,向用人单位和劳动者普及社保知识和政策。
3. 加强与用人单位的沟通和合作,督促他们依法缴纳社保。
4. 对当地就业环境进行全面的调查研究,了解存在的问题和需求。
5. 根据调查结果,提出针对性的政策建议,促进当地经济发展和就业环境的改善。
6.出台相关对对特殊人群养老方面保障的问题研究。比如在社区村集体食宿养老,建设特殊群体自助食堂,在社区养老上给予一些食宿医疗及生活保障补贴
我明白,解决这些问题需要时间和努力,但我相信在贵部门的帮助下,我们能够找到合适的解决方案。我期待着您的回复,并希望我们能够共同努力,改善当地的社会保障和就业环境。
感谢您在百忙之中阅读我的来信,期待您的回复。如果有任何需要补充的资料或者需要我提供的信息,请随时与我联系。再次感谢您的关注和帮助!
此致
敬礼!
声明:
1.以上内容仅代表投诉者本人,不代表湘问·投诉直通车立场。
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网友:
你好!你反映《关于改善社会保障和就业环境》的建议收悉,现就有关情况答复如下:
一、关于社保宣传问题
近年来,为实现人人享有社会保障的目标,我市大力开展养老保险政策宣传,努力提升全民参保意识。每年3月30日“12333全国统一咨询日”都会开展养老保险政策宣传,采取摆摊设点、发放宣传资料、进村入户、宣传车巡回宣传等方式,进行政策宣讲和解答。今年来,扎实开展社保进园区、进企业、进单位、进乡镇、进村(社区)、进集市、进家庭活动,将政策、服务送到群众家门口,致力打通社保服务最后“一步路”,为人民群众提供更暖心贴心的社保服务,做到社保政策宣传全覆盖、零遗漏。2019年以来实施“全民参保计划”,2023年实施“温暖社保”行动计划(2023-2025),启动了“社保服务进万家”宣传活动,聚焦养老保险参保扩面、死亡人员信息申报登记、生存认证等养老保险方面政策的宣传,向群众发放了《百问百答》、城居保宣传手册、待遇测算表等宣传资料,面对面宣传养老保险政策,就城乡居民基本养老保险的参保范围、缴费标准、缴费档次、待遇领取等政策信息进行了详细解答,为群众算好“明白账”,提高居民参保积极性。目前全市养老保险参保人数50.88万人,其中企业职工养老保险参保人数7.7万人,机关事业单位养老保险参保人数2.17万人,城乡居民养老保险参保人数41.01万人。全市多层次社保体系基本建立,基本养老保险覆盖率达到100%。
二、关于“对当地就业环境进行全面的调查研究,了解存在的问题和需求;提出针对性的政策建议,促进当地经济发展和就业环境的改善”的问题。
武冈市人力资源和社会保障局一直重视推动武冈市就业再就业工作高质量发展,通过政策扶持、资金扶持、体系扶持打造高质量就业。我们注重调研,精准把脉,每年年底我们通过邀请相关职能部门和行业部门对就业工作进行集中调研,收集了大量宝贵的意见和建议。根据相关意见建议,我市出台了《武冈市外出务工人员返乡创业工作方案》、《武冈市青年就业见习工作方案》等数个地方性支持就业政策,2022年来已有2600余名外出务工人员返乡创业,建立省、邵、武三级创业孵化基地各1个,8家青年见习基地年吸纳160余名青年见习。同时,我们夯实基础,服务到家,致力于打造“一公里就业服务圈”,通过设立就业服务窗口、安排劳务经纪人、将就业服务平台延伸到行政村等措施,在村部设立“湘就业”、“邵阳就业服务”“武冈就业服务”等公众号微信码,让城乡劳动力足不出户能了解最新的就业政策,了解最新招聘信息。同时,利用节假日、赶集等特殊日子定期在各乡镇轮流开展实地招聘活动,为劳动者和企业搭建起供需对接的平台。自2022年至今,已成功举办了32场次的招聘活动,促使672名城乡劳动力与企业达成就业意向。每年春节开展“家门到厂门”专项服务活动,对全市有意向本地就业的城乡劳动力,开通免费大巴,直接入企现场了解、现场签约,277名城乡劳动力通过专项活动实现了本地就业。
虽然我们在就业方面做了大量的工作,但是还有很多工作需要进一步完善,我们将继续加大力度,出台更多的惠民就业帮扶政策,打造更加便捷的企业和劳动者供需平台,为实现更加充分、更加稳定的高质量就业而努力奋斗。
感谢你对我们工作的支持和关注,祝你生活愉快!
武冈市人力资源和社会保障局
2024年6月19日
网友:
你好,您反映的情况我们已转交至市人社局,事情正在调查处理中,请您耐心等待回复意见。
武冈市委网信办
2024年6月3日