时间：2022-05-29
涉及单位：鸿达装卸搬运有限公司
地区： 湖南省,岳阳市,岳阳楼区
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投诉鸿达装卸搬运有限公司
我和我老婆于2020年6份在岳阳市鸿达装卸搬运有限公司上班，到2021年5月份被公司无理由开除，在职期间公司未与我们签订劳动合同，也没卖过社保，无节假日加班工资，后来我在岳阳市楼区劳动局申请仲裁，开庭时间为2021年6月19日，开庭时间还没到我就坐在申请人席位上耐心等待。谁知道首席仲裁员金秦波他们一进去就要我出去，我当时就问为什么，他说我和我老婆是两个案件，分开审理，这我倒是可以接受。我就出去了，在外面等了大约两个多小时。他们叫我进去，不到十分钟就拿出一个十页的开庭记录要我签字。我大至看了一下，上面写的与事实不符，我就打电话12348说了此事，后来在仲裁员他们的威逼以下我签字了，但是我每页都写了事实不符，他们说这样不行，要我在前面加上被告人几个字，整句的意思是，被告人所说事实不符，我让他误导了。后来在法院，被告人拿这个作为证据，法官说我写的事实不符，是指被告人说的，不代表我说的。导致案件一败到底。我只想说他们仲裁员有那么大权利不让我参加开庭吗？两个案件二次审理，我的案件十分钟可审完吗？望有关部门调查处理，还我们老百姓一个公道。
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琥珀 2022-06-02 10:14:33
网友：
您好！
您在“投诉鸿达装卸搬运有限公司”一帖中反映的情况已经收悉，我院高度重视，通过查阅案卷资料及以往12345、信访和网络投诉处置情况资料，现回复如下：
我院于2021年6月28日依法受理当事人与岳阳市鸿达装卸搬运有限公司劳动争议一案，2021年7月19日上午9点30分至上午12点30分开庭审理，期间依法对当事人及另一位原告分别进行庭审询问笔录。根据双方提交的证据材料和庭审笔录，查明两位原告“以小时计酬为主，每日工作时间不超过4小时，劳动报酬结算支付周期不超过15日，符合非全日制用工形式，用人单位单方面终止用工的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第六十九条、第七十一条之规定。”2021年8月3日，依法裁决驳回了当事人的全部请求。本案立案审批、开庭审理、裁决结案、文书送达等均符合法定劳动争议仲裁程序要求，没有当事人所反映的问题存在。
裁决书送达后，我院与当事人及其代理律师多次沟通，就仲裁程序、裁决依据、救济途径等作出详细解释，并对其通过值班电话、12345市民热线、信访和网络投诉等多渠道反映的情况，进行核查处理回复。
当事人就该劳动纠纷案件，先后向岳阳县人民法院、岳阳市中级人民法院提起诉讼，两级人民法院经审理对其各项诉讼请求均依法驳回。
坚持公平公正的办案原则，依法及时有效保障劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定，是劳动人事争议仲裁部门的法定职责，感谢您对仲裁工作的支持理解。
岳阳市岳阳楼区劳动人事争议仲裁院
2022年6月2日
