建议2022隆回教师招聘限户籍，不分男女比例

尊敬的教育局领导，您好！感谢您在百忙之中抽空来聆听一位本地考编人的心声，我想对2022隆回教师招聘提出两点建议:

1.建议隆回小学教师招聘全部限制户籍，据了解，很多城市往年教师招聘人员中，招聘录取很多外地考生，这些外地考生在录取后，并不愿在本地工作与生活，而是选择继续考取家乡所在地或者其他城市编制岗位，包括我身边有些外地考生，在上岸之后就想着要怎么考回去了，这样的现象为我县人才的培养造成了资源浪费，而本县的人却被迫外出考取编制，导致外县的想走，本县的进不去。而且今年很多地区招教考试都一直限制户籍，邵东，洞口县，新宁县等地已实现户籍限制，很多地区用户籍限制来选拔本地人才，留住人才，减少不必要的人才培养成本。建议我县也应在以后的招教考试中增加这一条。

2.不再实施男女比例，2021年的招聘很不公平，同一组考的男女生标准却不同，女生75进面，男生60也可以，这完全在偏向男生，我知道男老师很珍贵，可是也不能这么降低标准来招聘，去年我的综合分数比上岸的男生都要高，可他们凭借优势成功上岸，还不替补，只要替补我都有希望进，因为这个我要再花一年的时间来备考，备考期间非常煎熬，甚至怀疑自己的能力，对自己也越来越不自信，全职备考压力真的很大，尤其在得知邵阳很多地方限户籍了以后，我承认我真的慌了，自我报考教师以来，我只考过隆回，甚至失去了自己应届生的身份，其实我之前完全可以报其他地方，可是我不想，因为我真的想待在自己县，甚至每一次报考我都会选择其中的某一个镇，因为我想为家乡的教育出一份力，希望领导们给我们本地人多一些机会，谢谢！