时间：2022-05-11
涉及单位：邵阳县人事劳动仲裁院、邵阳县人力资源和社会保障局
地区： 湖南省,邵阳市,邵阳县
《湘问》是湖南日报报业集团新闻客户端“新湖南”的重点频道之一，由湖南日报舆论监督部、华声在线新闻网站（voc.com.cn ）、湖南日报社新媒体中心联合主办，是媒体融合下的党媒移动问政、监督、咨询平台。《湘问》频道与湖南日报“社情民意”版、华声在线“投诉直通车”栏目在人员、后台、数据库、采编流程上互通互融，形成党报、党网、党端于一体的融媒体平台。
仲裁要求申请人一定要提供争议单位的营业执照合理吗？
我们一直在寻求仲裁途经解决劳动争议问题，但邵阳县仲裁部门一定要我们提供争议单位的营业执照为由不予受理，我们也查询过，不一定要我们提供（我们也提供不了），劳动局也可以调出确认。导致我们维权困难，仲裁不了，同时也让我们司法起诉不了，请相关部门明确不受理并开具不受理的依据，让我们可以走司法起诉，同时，我们也想请问一下，仲裁要求申请人一定要提供争议单位的营业执照合理吗，有相关法律依据吗？如果没有法律依据，那要求必须提供争议单位的营业执照的理由是什么？
声明：
1.以上内容仅代表投诉者本人，不代表湘问·投诉直通车立场。
2.未经授权，本平台案例禁止任何转载，违者将被追究法律责任。
发布评论
部门回复列表
-
邵阳县人社局 2022-05-13 10:02:22
尊敬的网友：
您好！您反映的问题已收悉，我单位高度重视，安排专人对您反映的问题进行调查处理，现将相关情况反馈如下：
根据劳动人事争议仲裁办案规则第二条和第二十九条，申请人应当提供被申请人营业执照或企业登记信息，证明被申请人企业合法性，证明被申请人具有仲裁主体资格、名称、法定代表人、注册地、经营地。
邵阳县人事劳动争议仲裁院
2022年5月13日
