时间：2021-11-12
涉及单位：冷水江市卫生局，冷水江市劳动监察大队，冷水江市社保局
地区： 湖南省,娄底市,冷水江市
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冷水江市卫生局监管不力
冷水江市卫生局下属单位冷水江市中医医院招用的医护人员长期未按《中华人民共和国社会保险法》规定的为员工缴纳社保，同时也没有按《住房公积金管理条例》给员工缴纳公积金，这种做法跟法规相悖，肯定是有问题的。
《中华人民共和国劳动合同法》规定：被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权力，但冷水江市中医院同一科室，同职称，做同样的工作，利用用工性质的不同，收入福利却差好几倍，这是身份歧视。
身为冷水江市中医医院的上级主管部门，纵容下级单位的各种违法行为，这是严重的失职及监管不力行为，希望能及时的调查处理。
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冷水江市委网信办 2021-12-09 16:13:50
网友：
您好。
关于2021年11月12日反映冷水江市中医医院不给员工（临聘人员）缴纳五险一金一事，经冷水江市卫健局交办（转送）我单位后，我单位高度重视，于2021年12月8日认真调查处理，现将该信访事项的调查处理结果答复如下：
一、调查处理情况
经调查，冷水江市中医医院所有正式职工的五险一金均已缴纳。另中医医院与所有临聘人员签定劳务合同时，在第二条中关于五险一金合同如下“工作待遇：乙方在甲方工作期间，享受初级师工资待遇，月基本工资1560元/月，享受初级（员级）绩效工资的50%，月效益工资100%。同时，医院发放医保、养老金（单位缴纳部分）给乙方，由乙方自行缴纳到相关部门。”医院承担临聘人员的医保、养老金单位应承担的部分费用，但没有由单位统一上缴。您所反映的中医医院不给临聘人员缴纳五险一金的问题与事实不完全相符。
二、处理意见
1.冷水江市中医医院正在积极与相关部门对接，预计2021年底全面解决临聘人员的医疗、养老、工伤等基本保障。
2.关于同工不同酬，因工作量的不同、业务能力的不同，致使同一科室、同职称的工资不同。
冷水江市中医医院
2021年12月09日
