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茶颜违反劳动法超时加班, 压榨员工私人时间

时间:2021-10-09

涉及单位:茶颜悦色

地区: 湖南省,长沙市,芙蓉区

我希望您们能够划清员工的.上班时间和下班时间。

第一,作为实习生,只有第一天和第二天上班八个小时,适应环境,从第三天开始,每天几乎10.5个小时,也就是说每天加班三小时,这还是按照工时算,实际上每天加班3小时不止。因为会要求下班之前货物补给 ,或者收拾东西,并且不计入公时。并且每天确定工时过后总会突然推迟,而且就提前一个小时左右突然告诉你推迟一个小时上班,人都出门了这一点很不合理。

第二,一个星期的大扫除,要求晚上十点全员到店,即使那天员工排班休息,忙完就是凌晨4点。第二天还要去上9点的早班,什么工作,拿身体来磨呀??这谁吃得消?这个合法吗?

据我对劳动法的研读,茶颜的加班时间已然违反劳动法规定的加班时间。不合理的延长员工必要劳动时间。规定每天上班时间就是8小时超过时间支付加班费用,而每周不允许超过44工时 每个月加班时间不允许超过36小时,按照店内的排班 每天几乎11小时 ,一个月只休息四天 也就是286工时 超出78工时,请问茶颜的企业文化是什么? 压榨员工吗?用店员换取顾客的体验感吗?

第三,您们应该随机抽选看看店长排列的班表,某些店长是多么的利己主义,给自己排列的时间怎一个羡慕了得!

什么人性化什么企业文化?同一个店铺,为什么有的人8小时,有的9小时 而偏偏我却被安排10个小时呢?而且真正工作的时间是11小时。员工的下班时间能得到一个基本保障吧?

希望您们能集思广益,更合理的做出适合双方的规章制度。

茶颜工资计算 167就是全勤 一个月才休息四天 ,这么大个公司 缺人就多找几个员工 ,别压榨人, 工
茶颜工资计算 167就是全勤 一个月才休息四天 ,这么大个公司 缺人就多找几个员工 ,别压榨人, 工
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