茶颜违反劳动法超时加班， 压榨员工私人时间

我希望您们能够划清员工的.上班时间和下班时间。

第一，作为实习生，只有第一天和第二天上班八个小时，适应环境，从第三天开始，每天几乎10.5个小时，也就是说每天加班三小时，这还是按照工时算，实际上每天加班3小时不止。因为会要求下班之前货物补给 ，或者收拾东西，并且不计入公时。并且每天确定工时过后总会突然推迟，而且就提前一个小时左右突然告诉你推迟一个小时上班，人都出门了这一点很不合理。

第二，一个星期的大扫除，要求晚上十点全员到店，即使那天员工排班休息，忙完就是凌晨4点。第二天还要去上9点的早班，什么工作，拿身体来磨呀？？这谁吃得消？这个合法吗？

据我对劳动法的研读，茶颜的加班时间已然违反劳动法规定的加班时间。不合理的延长员工必要劳动时间。规定每天上班时间就是8小时超过时间支付加班费用，而每周不允许超过44工时 每个月加班时间不允许超过36小时，按照店内的排班 每天几乎11小时 ，一个月只休息四天 也就是286工时 超出78工时，请问茶颜的企业文化是什么？ 压榨员工吗？用店员换取顾客的体验感吗？

第三，您们应该随机抽选看看店长排列的班表，某些店长是多么的利己主义，给自己排列的时间怎一个羡慕了得!

什么人性化什么企业文化？同一个店铺，为什么有的人8小时，有的9小时 而偏偏我却被安排10个小时呢？而且真正工作的时间是11小时。员工的下班时间能得到一个基本保障吧?

希望您们能集思广益，更合理的做出适合双方的规章制度。