时间：2021-07-17
涉及单位：美团外卖凤凰家苑站点
地区： 湖南省,湘西土家族苗族自治州,凤凰县
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美团要求骑手拉会员以及休息日还需要跑单
我是在湖南省凤凰县美团外卖工作的骑手，发现公司有大量不合理制度，包括拉会员，拉新用户，这是传销行为人拉人，骑手工作义务是送餐。还有来公司的时候说好一个月四天假，休假的时候要还要要求来跑单，劳动法明确规定休息日无需履行工作义务，既然休息还要求跑单，那休假的意义何在，包括上晚班，早班，还不允许请假，我们这些普通老百姓真的是有苦说不出
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凤凰县政府办 2021-08-06 09:06:58
尊敬的网民，您好！
您的来件已收悉。依据我国劳动法律制度的相关规定，现回复如下：
一、 你所反映的问题是基于劳动关系前提下的劳动权益问题；只有在确认双方的劳动关系后，才能以劳动法律制度来衡量美团的要求是否合法。美团骑手与美团之间是否属于劳动关系还尚无定论，有待于相关部门作出具有法律效力的认定；在认定之前双方关系还处于不确定状态，因此无法作进一步解答。
二、 如果双方关系经有关部门确认为劳动关系，根据劳动法律制度的规定，用人单位可以要求职工加班，但应当保证每周至少休息一天。而要求拉会员属于工作内容的范畴，其是否合法应当依据法律制度并结合双方的劳动合同及单位的工作制度进行审查。因未见双方的《劳动合同》及单位的工作制度，所以无法作进一步审查和判断。
为了更好解开你的疑惑，有效维护您的合法权益，建议你携带劳动合同和工作制度到凤凰县劳动保障监察局当面咨询或投诉。
凤凰县劳动保障监察局
2021年7月25日凤凰县政府办 2021-07-29 16:06:37尊敬的网民，您好！
你的来件已收悉。依据我国劳动法律制度的相关规定，现回复如下：
一、 你所反映的问题是基于劳动关系前提下的劳动权益问题；只有在确认双方的劳动关系后，才能以劳动法律制度来衡量美团的要求是否合法。美团骑手与美团之间是否属于劳动关系还尚无定论，有待于相关部门作出具有法律效力的认定；在认定之前双方关系还处于不确定状态，因此无法作进一步解答。
二、 如果双方关系经有关部门确认为劳动关系，根据劳动法律制度的规定，用人单位可以要求职工加班，但应当保证每周至少休息一天。而要求拉会员属于工作内容的范畴，其是否合法应当依据法律制度并结合双方的劳动合同及单位的工作制度进行审查。因未见双方的《劳动合同》及单位的工作制度，所以无法作进一步审查和判断。
发为了更好解开你的疑惑，有效维护您的合法权益，建议你携带劳动合同和工作制度到凤凰县劳动保障监察局当面咨询或投诉。
凤凰县劳动保障监察局
2021年7月25日凤凰县政府办 2021-07-26 08:58:34尊敬的网民，您好！
你的来件已收悉。依据我国劳动法律制度的相关规定，现回复如下：
一、 你所反映的问题是基于劳动关系前提下的劳动权益问题；只有在确认双方的劳动关系后，才能以劳动法律制度来衡量美团的要求是否合法。美团骑手与美团之间是否属于劳动关系还尚无定论，有待于相关部门作出具有法律效力的认定；在认定之前双方关系还处于不确定状态，因此无法作进一步解答。
二、 如果双方关系经有关部门确认为劳动关系，根据劳动法律制度的规定，用人单位可以要求职工加班，但应当保证每周至少休息一天。而要求拉会员属于工作内容的范畴，其是否合法应当依据法律制度并结合双方的劳动合同及单位的工作制度进行审查。因未见双方的《劳动合同》及单位的工作制度，所以无法作进一步审查和判断。
发为了更好解开你的疑惑，有效维护您的合法权益，建议你携带劳动合同和工作制度到凤凰县劳动保障监察局当面咨询或投诉。
凤凰县劳动保障监察局
2021年7月25日
