时间:2021-03-16
涉及单位:北京汽车株洲分公司
地区: 湖南省,株洲市,天元区


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我叫巫长艳,女,今年37岁,株洲市荷塘区人。我举报北京汽车株洲分公司滥用劳务派遣制度。去年10月份,我丈夫张邢被北汽株洲公司以“出差”名义劳务派遣至北汽广州公司做事,期间长达一个多月时间,我丈夫张邢被要求加班加点超负荷做事,因劳累过度,他在北汽广州公司上班期间突然发病死亡。我丈夫死亡之后,北汽公司以劳务派遣作掩护,北汽广州公司、北汽株洲公司和所谓的劳务派遣公司三方踢皮球,对我丈夫的死不闻不问。我孤儿寡母在广州、株洲两地来回讨说法快四个月了,至今求告无果,喊天天不应,告地地无门。广州、株洲两地的有关劳动监察部门均以不归管辖为由,拒不受理我的投诉。为什么一个劳动工人死了,他的劳动权益得不到一丝一毫的保障呢?难道劳务派遣制度就是拿来为虎作伥的吗?一家全国闻名的堂堂大型国企为什么可以对给他做事的工人如此冷漠无情不讲天理?经过三个多月死磕北汽,我发现一个惊天的密秘:为了节约生产成本,为了规避劳动法对劳工权益的保障,北汽株洲公司、北汽广州公司一直大量非法使用劳务派遣工,并且滥用劳务派遣制度到处赚钱。我从广大工友中了解到,我丈夫的遭遇在北汽不是孤例,成天喊着“百年北汽成就美好生活”的北京汽车,你羞不羞?我丈夫张邢是家里独生子女,家里还留下2个小孩,一个2岁,一个12岁,2位年迈的父母,所有压力都压在我一个无工作的弱女子身上,你们忍心冷眼以对?你用那么多的劳务派遣工你祸害了多少个像我这样无依无靠的家庭????我今天站出来向天举报,北汽你站出来回答我!
今天,我把我了解你们的都说出来,让大家来帮我评评理、评评天理。
一、“血汗工厂北汽”:举报北汽滥用劳务派遣制度
北汽株洲公司一厂二厂整个用工有四千人左右,像我丈夫张邢这样的劳务派遣工占了一半左右的比例,达到2000多人,有签劳动合同的正式工不到一半。据我了解,我丈夫是2018年以劳务派遣工的形式进的厂,他们进厂的这一批以及后面进来的,基本上没一个转正的。这2000多劳务派遣工大部分都是三十多岁的人。北汽株洲公司为劳务派遣工购买五险,但没有缴纳一金。你们签劳动合同的正式员工住房公积金交得比较高,是按12%缴纳的,有的公司交大几百上千元的,个人对等从工资里面扣大几百上千元。你们用多达2000人的劳务派遣工,一个月就省了100多万元,一年下来就省了1000多万元。去年你们往北汽广州公司调了1000多个劳务派遣工去“出差”,因为北汽广州公司把很多正式的劳动合同工都解聘了,北汽广州公司没有什么人了,派1000多个劳务派遣工去顶岗。
你们如此大规模用劳务派遣工合法合规吗?
我查阅国家有关法律法规,查到2014年3月1日国家正式实施了《劳务派遣暂行规定》,对劳务派遣行为作出了规范。
首先,国家明确用人单位只可以在三类岗位上实施劳务派遣:临时性、辅助性、替代性工作岗位。临时性是指存续时间不超过6个月的岗位,辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代性是指原工作职工因脱产学习、休产假等原因无法工作,可以由其他劳动者替代的工作岗位。
辅助性工作岗位,应当经职工代表或者全体职工讨论,与工会和职工代表平等协商确定。
另外,用人单位使用的劳务派遣用工不可超过单位用工总量的10%;劳务派遣公司跟职工签订的劳动合同必须两年以上;职工的社会保险必须在用工单位所在地为职工缴纳;被退回的劳务派遣职工在无工作期间,用人单位应为其支付不低于最低工资的工资待遇。
综上所述,你们北汽株洲公司明显滥用了劳务派遣制度,严重不有违“临时性、辅助性、替代性”的规定。
你们所用的劳务派遣工多达一两千人都是长达数年时间,1、不符合“存续时间不超过6个月”的规定;2、不符合“非主营业务”岗位的规定;3、不符合因“原工作职工因脱产学习、休产假等原因无法工作”的规定;4、不符合“应当经职工代表或者全体职工讨论,与工会和职工代表平等协商确定”的规定;5、不符合“不可超过单位用工总量的10%”的规定;6、不符合“职工的社会保险必须在用工单位所在地为职工缴纳”——如果你们北汽照规定做了,我丈夫张邢被派到广州期间的社会保险,是不是应该在广州缴纳??
北汽,你的所谓劳务派遣哪是什么劳务派遣?你哪一项符合国家的规定啦?你竟然连国家的法规都敢粗暴地践蹋,你究竟在为谁“成就美好生活”?难道有人愿意你们拿工人们的血泪生活来成就他的美好生活吗?
作为知名国企,本该有国企担当,你们却带头钻国家法律的空子,其心可诛!早在2008年的时候,《工人日报》就发表文章《“劳务派遣”漏洞应早日堵上》文章中指出:多种迹象表明,在《劳动合同法》于2008年初实施以后,一些用人单位为了规避法律的规定,利用劳务派遣公司将企业原来的员工重新再派回到企业原来的工作岗位上。劳动者的工作实际上没有任何变化,但身份却从原来的企业员工变成了劳务派遣公司的员工。这样一来,企业如果要“裁减”这部分“劳务派遣工”,不需要跟劳动者协商,不需要经过法律规定的有关裁员的法定程序,只需要跟劳务派遣公司“协商一致”,就可以达到这样的目的。有的劳动者甚至尖锐地说,某些企业就是通过先哄骗我们跟劳务派遣公司签合同,让我们成为派遣公司的人,然后再通过与派遣公司解除合同的做法,来“合理合法”地甩包袱,规避加班费、员工社保等一系列企业应尽的义务。
北汽,《工人日报》说的不就是你吗?
二、北汽变味的劳务派遣:举报劳务派遣公司进驻北汽株洲公司内幕
“一些用人单位为了规避法律的规定,利用劳务派遣公司将企业原来的员工重新再派回到企业原来的工作岗位上。劳动者的工作实际上没有任何变化,但身份却从原来的企业员工变成了劳务派遣公司的员工。”北汽,你们株洲公司简直是把你们的人力资源部门直接改作了劳务派遣公司!
我丈夫张邢当初是听说北汽招工,直接进北汽株洲公司的厂里应聘的。但为他办手续的竟然是湖南鑫起人力资源管理有限公司。这家公司是个什么?办公室就设在你们北汽株洲公司的厂里的办公楼里。我查了这家公司的注册办公地址,是“株洲市石峰区建设北路510号湘怡世家1栋603号”,我顺着找过去,里面住的却是一户人家,根本就没有湖南鑫起人力资源管理有限公司的影子。你们为什么要把一家劳务派遣公司安排在你们厂区办公呢?据知情人透露,鑫起公司的名义实际控制人原本就是你们北汽株洲公司负责人力资源部门的负责人。这家公司2008年8月11日成立,也就是《劳动合同法》实施的当年成立的,不就是为了规避《劳动合同法》刻意成立的吗?
我听多个知情人讲,这家公司成立之后,你们北汽株洲公司招的工都必须通过李东来,都只能以劳务派遣工进厂。原先早几批招进去的劳务派遣工做满6年就可以转正,经领导批准之后就签劳动合同,到我丈夫张邢后来这几批,你们效益不好了,就都基本上不转正了。
但有知情人讲,当初能做满6年的并不多,实际上得到转正的劳务派遣工并没有多少。为什么?因为你们劳动时间长,加班加点多,能够坚持做满6年的并没有多少人。你们效益好时,两班倒,12点对12点,白班那是从早上8点到晚上8点,劳动时间够长的,一般人吃不消。只是年轻人才做得了,年纪大也是不要的,超过35岁就不要了。
三、那些被“贩卖”的劳务派遣工:举报北汽到处揽活对外输出劳务派遣工内幕
北汽株洲公司除了滥用劳务派遣工,还在“贩卖”劳务派遣工,四处“倒卖”这些劳务派遣工。下面是我从工友口中了解到的情况,实录如下:
1、去年北汽株洲公司就没有多少活干了,闲下来的劳务派遣工,除了一部分、分几批次派往北汽广州公司做事,也有很多派往与北汽没有业务关联的公司做事。因为他不需要那么多人手了,他养不活,像去年5月份的产量只要600多台产量,600多台,能干什么?我们四天时间就做完了。今年上个星期开始,我们就没生产的,就一直停产。停产,一直到过完年到初七才上班。要到18号去了,你可想而知,我们放了多久的假。
2、去了之后就知道后悔了,只想回来,回不来。把你派遣出去,你是回不来的,你愿意干你就干,你不干你就辞职,只有这一点给你,现在就是一点,强迫你辞职。 本身就是把这些员工逼到辞工。
3、在湘潭那边槟榔厂做事,你知道要做到多晚吗?从早上7点干到晚上10点,15个小时,16个小时将近。早上7点开始做事。那边包4餐。16个小时,那是超负荷。做槟榔做别的事。槟榔厂什么厂都做。只要有活,他们都接。胖哥槟榔,计件的。
4、北汽株洲公司让这些劳务派遣工自己报名,做成是劳务派遣工自愿去的样子。有的人是无奈去的,但也有的人愿意去弄这笔钱。表面上,厂里不会强行逼着你去。都是生活所迫,生活所迫成这样子。现在疫情期间,去找工作不好找,好多厂家都没事可做。
5、去了,好多人就后悔了。跟你讲句实在话,每天上班十五六个小时,很苦,你中间吃饭的时间他会给你除了去,正常上满8个小时之后才算你的加班费。加班时间,最多算4个小时,一天4个小时,1个月下来就是120个小时。120个小时的话,就按你14块钱一个小时,也就1600多块钱。1000多块钱的话,再加上你的1200块钱的补助,再还有40块钱一天的外派补助。额外挣的是3000块钱左右,再加你的底薪3000块钱,这样高强度劳动,一个月下来到手有六七千元钱。像在我们北汽,普通员工不加班,扣了养老保险这些东西,到手只拿到两千多元钱底薪。
6、去年往北汽广州公司那边派1000多个人过去了,分几批。不是只派一个两个人。北汽广州公司跟北汽株洲公司是兄弟单位,兄弟单位要人的话,这是内部派遣,属于支援吧。像以前北汽江西那边的人,广州那边的人,到我们株洲公司这边来也是一样的。这是内部派遣。
7、广州公司的人工资比我们株洲这边高一些。张邢这个人还是个老实人 ,他想多挣点钱,主动报名去广州公司的。他有一点好,要他加班他就加班。他一不打牌二不好玩,他周六周日要加班,加班有加班费。因为周六周日加班费又高些,一加就是8个小时,但是他愿意加。这是没办法,生活所迫。他讲他有两个儿子,最起码要砌两栋房子。
8、跟张邢原来一个班的工友,有几个被派到湘潭,有几个被派到在长沙。现在外派到长沙的不少,长沙一个公司不是北汽的关联公司,他是别的公司。我们也搞清是北汽派我们去的,还是鑫起公司派的,反正都是李东来派的,我们工人也分不清楚,喊去哪里就去哪里。北汽需要的时候,又都回北汽做事。
9、张邢出事之后,北汽上面领导就已经发话了,不能去看,封锁消息,也不让议论。后面再要外派出去的,都要签一个外派免责合同,出了安全事故算自己的。这样讲的。你看北汽这个事搞的好无聊,就是当时出了事之后,就要签这个合同,免责合同。
以上这些,就是我了解到的一些内幕。我一个弱女子,能了解到这些,感谢那些好心的工友。我呼吁媒体和上级政府部门引起重视,将我举报的这些情况,查个水落石出。
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
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根据您反映的有关用工方面问题,我局正在对湖南鑫起人力资源管理有限公司和北汽株洲分公司的劳动用工情况进行调查核实,根据调查结果依法依规处理。市劳动保障监察支队联系电话:28681404。
株洲市人力资源和社会保障局
2021年3月25日