时间：2021-01-07
涉及单位：蓝思科技股份有限公司
地区： 湖南省,长沙市,浏阳市
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蓝思科技疫情防控形如同虚设，防疫措施视为玩笑
蓝思科技，号称上市公司，如今疫情属多点散发趋势，但公司内部疫情管控如同虚设，视员工生命健康安全无不顾，防疫不力。
我是蓝思科技内部的一名员工，入职一年。公司内部经常派人去外地出差，当员工出差回到公司时，防疫部门得主管要求员工进行隔离，不能上班，还要提供健康码、核酸检测，看似合情合理合法，符合疫情管控要求但实质如同虚设。
要求员工不得上班，自行隔离，但实际员工出入宿舍自由，外出吃饭、购物、休闲娱乐，皆不受影响，公司不管不顾，如此员工确有感染，那后果将不堪设想。
如确有做疫情管控，那么是否有专人对接？专人负责照看出差员工的日常出行，至少不能由出差员工自由出入，自由活动。现在石家庄、沈阳疫情防控形势严峻，谁都不敢懈怠，更有政府人员因防疫不力被追责，那么企业内部是否如此？如公司觉得疫情防控不重要，无所谓，懈怠、存在侥幸心理，那么此份投诉全当无效，当茶余饭后谈资。疫情防控如同虚设情形如下：
1、人员进入园区，要求佩戴口罩，测体温，可测温度的仪器能用吗？随便测一测，多数测温仪是坏的。
2、在中高风险地区出差的员工，返回公司，要求员工隔离、做核算检测，确没人监控监管出差员工在公司内的行踪，不查看不审批核算检测报告。
3、所谓的隔离，员工自行在宿舍隔离，那么同宿舍的员工该如何处置？如有感染，同宿舍员工的生命健康安全谁来管，谁负责？寒心
4、蓝思科技负责防疫的主管，也未做过防疫的宣传，也从未公布防疫举措，上下班员工扎堆排队，又有何有效措施？
我曾尝试向公司人事部寻求帮助，说明问题，却从未得到任何回复，让我去找行政部的，可我怎么敢，被说被骂是常态。
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ddd 2021-02-20 11:56:46
关于“蓝思科技疫情防控形如同虚设，防疫措施视为玩笑”帖文回复
1.人员进入园区，要求佩戴口罩，测量体温，可测温度的仪器能用吗？随便测一测，多数测温仪是坏的。
回复：疫情防控期间，公司防控小组成员全部错峰休假，坚持在岗在位在状态，确保一旦出现问题，能够迅速应对处置。常备医用口罩1000万以上、测温枪500只、消毒液100吨箱、电动喷雾消毒器120套、宣传材料1批，设置休息宿舍200间（G9宿舍和专家酒店）。设立四道安全检测防线（园区外岗、厂区门岗、车间、宿舍/食堂）等区域均设置手持式体温枪和自动体温仪检测，体温超过37.2℃将示警。出入口门岗均设置有红外线人脸门禁机，体温异常人员将拒绝入内并发出警报声。
2.在中高风险出差的员工，返回公司，要求员工隔离，做核酸检测；确没人监管出差员工在公司内的行踪，不查看不审批核酸检测报告。
回复：公司通过邮件、微信公众号窗口，员工申报出行行程，公司管理识别、排查风险区，并通过与公安部门，防疫指挥部合作，对流动人员进行大数据分析，筛查风险人员。采取网格化、地毯式排查，以工厂和部门为横坐标、以风险区、出行目的地为纵坐标。 凡境外入境，中、高风险区来访/返岗人员均到政府指定酒店进行隔离观察14天和2次核酸检测，并经防疫指挥部和我司防疫小组评估合格后返岗上班。
3.所谓的隔离，员工自行在宿舍隔离，那么同宿舍的员工该如何处理？如有感染，同宿舍员工的生命健康安全谁来管，谁负责？寒心
回复：所有中、高风险地区返岗人员均按政策送指定酒店隔14天和2次核酸检测，并经防疫指挥部和我司防疫小组评估合格后返岗上班。
4.蓝思科技负责防疫的主管，也未做过防疫宣传，也从未公布防疫举措，上下班员工扎堆排队，又有何有效措施？
回复：公司制定了《新型冠状病毒感染管控工作方案》《新型冠状病毒肺炎应急预案》、《新型冠状病毒预防控制科普教材》、《预防新型冠状病毒工作指南》、宣教材料1批等。在实际运行过程中不断完善管控流程、细化操作标准，做到各环节操作有依据、执行有标准。
公司职业卫生组、企划组利用宣传卡片、广播、宣传栏、早晚会等大力宣传、普及防控知识，引导员工科学认识、合理对待。目前公司在厂区入口、车间通道、食堂入口等位置，利用小喇叭、广播系统、LED屏等设备播放个人卫生的防控小知识。
我公司承诺会一如既往做好疫情防控工作，并严格按照国家疫情防控要求管控境外和中、高风险区来访人员。
蓝思科技
2021年1月14日
