时间：2020-09-09
涉及单位：湘南学院附属医院
地区： 湖南省,郴州市,北湖区
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湘南学院附属医院违法解除劳动合同
2019年4月2日，湘南学院附属医院因学科建设和湘南学院临床学院申请硕士点之需，决定以高层次人才引进我。
2019年5月17日，我入职湘南学院附属医院，签订《高层次人才劳动合同书》。合同规定服务期为五年，入职后我严格履行劳动合同，不到一年时间完成合同约定的大部分任务。
湘南学院附属医院因不愿兑现我的待遇（28万元年薪、60万元安家费、110万元科研经费，2020年4月1日违法解除了劳动合同。对此事，我于5月份申请了劳动仲裁，湘郴劳人仲案字2020第34号：属违法解除劳动合同并对我赔偿。
湘南学院企图继续用我的科研成果申报硕士点，为净化学术环境、恪守学术道德，特曝光此事。
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湘南学院附属医院 2020-09-11 10:18:35
2020年9月9日，岳**在“华声在线湘问投诉直通车”网络平台上反映“湘南学院附属医院违法解除劳动合同”问题，该问题岳**在多个网络平台进行反映，我院多次进行了回复，其反映的内容与事实不符，现将有关情况回复如下：
一、我院与岳**劳动合同纠纷一案，于2020年7月经郴州市劳动仲裁委仲裁判决（湘郴劳人仲案字2020第34号）。因劳动仲裁结果双方均不服，岳**与我院在仲裁后规定期限均已向法院起诉，目前正在审理中。
二、我院申请硕士点，未使用岳**有关材料。
特此回复。
湘南学院附属医院
2020年9月11日
北湖网信办 2020-09-09 14:49:37尊敬的网友：
您好！
经北湖区卫计局反馈，湘南学院附属医院归属于市卫计委管辖，并不属于北湖区政府。
感谢您的宝贵留言！北湖区委网信办
