湘乡市2020年事业单位招聘招聘考试中研究生免考笔试是否合规合理？

刚刚出来的湘乡市2020年公开招聘事业单位工作人员公告，市级事业单位（不含教育、卫生）岗位招聘4人，只要求硕士研究生，不限制专业，不要求笔试，直接进行考核方法，存在“萝卜岗位”理由如下。

1、违背《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）贯彻民主、公开、竞争、择优方针，没有采取一个公平的竞争方式，容易出现“找关系”、“走后门”、“拼后台”。

2、违背《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）第四章24条，县（含县级市）、乡事业单位引进具有中级以上专业技术职务或硕士以上学位及其他急需紧缺专业人才，经市州以上事业单位人事综合管理部门批准，可以不设置开考比例，采取直接考核的方式公开招聘。

明确要求中级以上专业技术和硕士以上或紧缺专业人才，此岗位招聘4人，没有要求技术、学校、专业，就是硕士范围，太广泛，其他岗位都有细化专业限制、高校应届、工作经历要求。

3、不符合《湘乡市关于龙城英才工程的实施意见》的目标，对于全日制博士研究生和副高以上职称的专家，免予笔试和面试，采取直接考察谈话的方式;对于“双一流”高校全日制硕士研究生或当年全国排名前五十的高校全日制本科生，免予笔试;对于急需紧缺人才，开设引才绿色通道。

希望上级主管单位及湘乡市人社局创造公平公正考试机会，给予考生答复，谢谢！