时间:2020-06-29
涉及单位:蓝思科技股份有限公司
地区: 湖南省,长沙市,浏阳市
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时间:2020-06-29
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我今年3月份来到蓝思工作,本来工作挺好的,也没有什么,可是在6月初妻子怀孕了,起初没有什么,后来妻子不舒服,去医院检查说胎儿不稳定,没办法,妻子离不人,需要照顾,自己也尝试着边工作边照顾家人,可是蓝思的工作时长12小时期间也只有吃饭时间可以与外界联系,期间也有突发情况发生,还好家人没什么大问题,我实在没办法找到了部门领导,我说我的情况是我得马上辞职,因为我不远千里过来工作,这边也没有一个亲人可以帮我照顾家人,但领导直接说按流程走,我说可以,但我在走流程期不能正常上班,因为正常辞职最快也得提前半个月,那我的想法呢就是家人离不开人照顾,我就和领导说能在我交了辞职后就请假到我辞职期满,因为我真的是特殊情况,可就一句话,不可以,不来上班就旷工处理,连续旷工就打自离,我就在想,一个上市企业这么去刁难一个小员工干什么,规章制度我也懂,可是法律还有情面呢,我也是不得以,我直接自离呢又辛苦了快一个月,不走呢家人怎么办,我就只希望能特殊情况特殊对待,也让我们千里求职工作者有一丝温暖。
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