对网上那些出于善意的批评,对互联网监督,不论是对党和政府工作提的还是对领导干部个人提的,不论是和风细雨的还是忠言逆耳的,我们不仅要欢迎,而且要认真研究和吸取。

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慈利县教育局回复“论提拨校长主任述职的重要性”

时间:2017-10-10 14:55

来源: 华声在线

浏览量:2681

各位领导

每年学校都有一批所谓的行政管理人员退岀.调入或提拨,也就是人们常说的一到寒暑假人们争先恐后,钻天入地去跑关系甚至付岀很大代价也要加入这个行政管理行业,所以这个行业越来越有人关注,关注度越大竞争越激烈,近几年更加趋于混乱!

听说加入这个行业至少本科学历,本科是指涵本科还是全日制本科,其它经历什么都没讲,也许讲了各校没有力度去宣传,普通人不清楚!所以人们有些看法,教育系统不缺人材,但缺正能量,跑官要官买官最严重,都这么认为。

近几年提拨一批主任校长不述职,不测评,不公示,大家调侃道三无主任三无校长!这就是慈利教育系统几大特色之一!

述职的重要性!1.个人履历,作用是把自己过往的相关工作经历作下说明,让大家知道他籍贯,文化程度,什么学校毕业和相关经历等!现在学校的行政混了四五年,也不知他是什么学历,学校,籍贯何方!官大着呢?也不敢问。2.思想动态与目的.了解他的政治思想和表达能力,量词的准确性,言行一致便于大家相处监督,是否表内不一.能否胜仼这一职务让大家心中有数,我们便于纠错指出,。而缺少这环节的官我行我素不接受指正,夜郎自大反正我有关系我怕谁,也包括教育局!

看法'涵本科与全日制本科属两个概念,文化理论相差甚远,整体综合索质与管理能力很难服众!不述职,对提拨仼用的官我们无法了解,他的思想,目的,能力,一无所知,只能肓目的服从,被别人强迫服从!民意测评它代表一个单位对事物的看法与认同,人们对事物认知的态度与赞赏。而我们常常走马观花一笑而过,偶尔年度搞一次形式的!为了公证性为什么不当众倡票,走过场玩形式主义是教育局的一贯作风吗?民众期待公正公平!暗箱操作可耻!上行下效,下属学校也任命什么主任副校长取消一切过程,直接在会上宣布张三主任李四副校长!和谁关系好就任命谁主任,和谁沾亲就任命谁副校长不讲规则乱了章程,无规则的游戏不服众!大家知道科局级上至市厅级大干部任命都有一过程申报审批等等然后公示一周,公示有他的简历等,公示其目的是让社会知道,某某人到某某地方任某某职,其次公示人有无违法乱纪,让社会认同与举报。而我们每年的评先评优或评职称也得公示三天,唯任命主任校长全免!闹了很多笑话,某年开学季某校人去外乡当校长了,本校还记缺会一次,这样笑话还多,很多事不关己的.人走了几个月仍然不知升职了,莫明其秒的任职很难服众,你不能胜任这份工作,你的能力说服不了别人!正如网上所言能力差的指手划脚吼能力強的!关系固然重要,更多是对人民负责!对大局负责!

述职的重要性;是完善行政管理制度的一项重要措施 ,在岗位职责明确的前提下,要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告,便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察,以便根 据干部自身的发展趋势,有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部,减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。2、述职报告是广大群众评议干部的依据, 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况,让群众进行审查和评议,这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式 ,有助于密切干部群众的关系,克服官僚主义作风。3、撰写述职报告有利于干部的自我提高,领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾,总结以前的工作经验,汲取以前的失败教训,强化自己的职责观念。这对于更好地 探索本职工作的规律,促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用!而我们慈利教育任命的校长主任,在群众中述职!民意测评.公示是空白!为什么会缺失重要环节?你们比谁都清楚!希望政府有关部门加强教育管理!2017.09.25

 

一审:谢龙彪,二审:刘乐,三审:文杰

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