我是一名在校大学生，这不暑假想出去打工赚钱补贴点生活费，听朋友说富士康招聘就应聘进衡阳富士康了。我们是7月14进去的，前期进去培训了一周（休息两天），他们招我们的时候说的是1150元的底薪，包吃包住，而和我们签的合同只是725元/月，吃饭要自己掏钱，240元每个月的补贴还算在底薪里面，这是第一点要投诉的！
然后我们进去了，我们第二个月发工资的时候只有512元，其中我们每天工作的时候基本工资53元一天，加班10元一小时，双休日加班103元一天，其中我们加了4个小时班，还有一个周六加班，做了十二天正常的事，工资算下来也有780元，二另外的267元被扣就是他们说的要交5险，而我查了，所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
这么算下来我们也不用267元啊，这是我要投诉的第二点！！
我们工作到8月10号的时候，他们问我们什么时候走，说是统计下走的人员名单号统一安排，然后给了我们一张辞职书，我们以前哪知道这个啊，就按要求写了，写的是这个月30走，可就在昨天晚上下班前，我们的线长找到我们说你明天不用来上班了，9点过来跑单离职，大老板批了你们走了。我不理解这大老板是谁？更不理解辞职就是这样的？今天去找相关的组长（刘耀军），他说帮我们问了，主管不准，必须要我们走。这难道就是因为他们有富士康这个世界五百强的光环就可以不用征求我们员工意见？难道这就是富士康所说的人性化管理？这是我投诉的第三点！
我们打工的人图个什么，不就是工资么，从十四号到今天二十三号，我花了不止500元，而拿到手的工资只有512元，还有剩下的我也不知道要扣多少！我希望我的投诉能引起相关单位和领导，朋友的注意，我不求我自己能得到什么实惠，但希望我反映的问题能得到解决，弥补制度上的漏洞，让后面进富士康的人能安心的在那里工作！
本人反映的问题完全属实，如不相信可以打电话咨询！
一审：谢龙彪，二审：刘乐，三审：文杰
