岳阳市教育体育局回复“岳阳市直教师招聘严重违规违法”

6月4日，写信人“初夏心缘”在市长信箱写信咨询“关于教师招聘消息的发布”：“请问湖南省公务员考试网(http://www.sdsgwy.com/article/html/325081.html)发布的2015年关于岳阳市教育局招考50人的信息为什么网站上没有发布，如果不及时发布，想要报考的学生怎么知道消息”，当时市人社局予以回复：市人社局并没有发布此招聘信息。但第二天，回复又改了，市教育局回复“您好!我科于6月9日和10日两次拨打您的电话，均未能接通，故只能网上回复如下：1. 2015年岳阳市教育局落实四海揽才计划招聘市直教师和市教科院教研员工作是市委、市政府2015年2月5日发布的巴陵人才工程五项计划之一(http://www.yueyang.gov.cn/zwdt/content_438149.html)。2.2015年5月5日，岳阳红星网发布消息，将于5月12日(周二)在长沙融城花园酒店举办“岳阳市2015年夏季人才需求信息发布会暨高校人才合作签约仪式”;5月16日(周六)将在省人才市场开展岳阳市四海揽才计划长沙专场招聘活动。3.2015年5月14日，岳阳市教育局落实四海揽才计划招聘市直教师和市教科院教研员公告在市政府网站(http://zw.yyfdcw.com/2238/2239/6022/content_456036.html)和岳阳市教育网(http://www.yzxx.yysedu.cn/html/main/content/2015514/n544724283_1.html)同步发布。特此回复。岳阳市教育局人事科

2015年5月10日”。奇怪吧，一个负责全市事业招聘审批的人社局竟然不知道市直学校要招聘教师，而且不需要笔试。9月初，又有写信人“小草”在市长信箱质疑此次招聘不经笔试，一大半的大专毕业生作为优秀人材引进的事宜，市教体局在市长信箱公开回复后两天不到予以删除。一个普通的回复为什么为改了又删?市教体局为什么要遮遮掩掩?近年来，事业单位的招聘越来越规范，以此足以证明，岳阳市教体局在市直教师招聘上是不公开公正公平的，是见不得阳光的，是经不住推敲的。再看岳阳市直学校近年的招聘存在的反常情况：

一、在王志明任局长期间，岳阳市直从未公开招聘过老师，但每年市直学校均有大批新老师入职入编，这些人从何而来?为什么没有经过公开招聘就可以入职?

二、2013年，王德华局长上任，岳阳市直学校第一次面向社会公开招聘老师，但考试的内容是《教育学》和《心理学》，可以说全国唯一的奇葩(岳阳楼区也是)，招聘教师不考专业要考《教育学》和《心理学》，你招的英语教师是教英语还是教心理学，你老师自己的专业都没学好，你怎么把学生教好。难道教育学考得好了师德就好?在一些工作交往中慢慢了解和见证，终于明白了，原来是原来是每年市里领导、教育局领导和市直学校等一些子弟要参加招聘，但参加考试笔试考专业又怕考不过进不了面试，所以教育局的领导们只能做文章了。每次公开招聘发布通告的时候明确不指定教材，但会告知自己的子弟考的内容是主要是那些教材，从划定的范围复习，这样一来其他人你把书看烂你也考不过那些子弟。

三、2014年，市教育局在市直代课教师中招聘了一大批教师，大家也都明白，能在市直学校代课的非富既贵，不是市领导的公子，就是市教育局领导的儿媳，面向他们的内招等于直接解决编制，而且是以公开招聘的名义。

四、今年市直教师招聘不笔试直接试教，政策来源是《巴陵人才工程实施方案》。《巴陵人才工程实施方案》第五条：四海揽才计划：市委组织部牵头，人力资源和社会保障部门为主，每年组织100家左右的企事业单位，由市级领导带队赴人才集中的大型城市或著名高校，开展1-2次优秀人才专场招聘，扩大我市对外影响，树立岳阳创业开放形象，公开招聘一批我市紧缺急需的各类优秀人才。通过网站公布今年招聘人人员看，有一半是大专毕业生，市教育局回复是211高校毕业生20人。而《巴陵人才工程实施方案》明确是公开招聘我市紧缺急需的各类优秀人才。我就想不明白，一个中小学教师就是紧缺优秀人才，就可以不笔试?难道岳阳市的优秀人才标准就是这么低?一个大专毕业生就可以定位为优秀人才?这内面的文章多大，水有多深，今年招聘的人是解决的那些领导的子弟，外人无从得知，只有教体局的领导知道。

根据中共湖南省委组织部、湖南省机构编制委员会办公室、湖南省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[2014]34号)规定，岳阳市招聘教师的做法在程序上与该文件精神不符。

湘人社发[2014]34号文件明确规定“公开招聘考试一般采取笔试、面试方式进行，个别行业和岗位确因工作需要，经市州以上组织、人力资源社会保障部门批准，也可采取实际操作能力测试等适当方式进行”。市直学校招聘教师根本算不上“个别行业和岗位确因工作需要”范筹!也不能称之为人才引进，湘人社发[2014]34号文件规定人才引进的范围是“对具有高级专业技术职务或博士学位的人员，或在所从事专业领域影响较大、业界公认、当地经济社会发展急需引进的高级专业人才”。

岳阳市招聘教师的做法属于程序上严重违规，打着幌子规避公开招聘要求，猫腻很太多!湖南省委组织部、省人社厅、省教育厅应予以严肃查处，宣布招聘结果无效，还社会一个公平!