未签劳动合同，扣压7天“试用期工资”合法吗?

本人在株洲市“攸县明珠手机通信”工作了一个月，当初用人单位没有与本人签定劳动合同，只有口头协议试用期为3天，但本人已经过了试用期了，现本人已经辞职了，用人单位只给结算一半工资，并且告知试用期前7天没有工资的。本人并没有看到过店里的文件。也并无知情，这明显违反劳动合法的。据了解攸县很多用人单位都采用试用期7天不给工资的情况反应到了县劳动局，多次拔打县劳动局无人接听，接通了工作人员表现态度不好，表示这事自己去跟用人单位处理。。急需帮忙！