回:不应该属于零就业参保问题的报告

我们都是衡阳市湘粤电木塑料厂(原玩具厂)的正式职工，于2005年8月11日因拆厂房而被买断的。在持续被买断的两个多月期间我们的厂领导及街道主管部门从未因此事组织过全厂在册人员职工大会，也未传达过任何相关工龄买断的文件精神。只是厂领导分部分私底下跟我们说厂房要拆了、工龄要买断了，但后续的失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障也未提出任何方案。出于无奈我们只好四处打听关于买断的有关消息，我们听到的是：买断就是把工龄买断，把卖厂房的补偿费交到社保局办理企业职工养老保险及医疗保险，然后按国家规定的男年满60岁、女年50岁的就可以办理退休，年轻的就可以身份换质，单位要把他们的保险买到买断的那天然后再计算工龄工资。我们把这一情况反应给厂领导，当时厂领导同意把我们的意见反映到街道主管部门，同时也派了两位职工到街道和区里去打听情况，得到的答复是年龄大的不能进(56年出生49岁)，年轻点的还好点。也未说清楚是哪种原因不能进，哪号文件有规定年龄大的不能进，并未得到明确说法。作为我们职工辛苦劳累一辈子，还是想抱有一线希望，求厂领导再次把我们要进社保为以后养老有保障的想法反映上去，最后结果还是一样。对于我们这些处在社会低层的年龄大的弱势群体，本想靠着工厂再辛苦一年就可以退休的工人来说，无疑是个晴天霹雳，买断后生活没有保障，精神上也受压力，欲哭无泪。

由于当时城市建设等原因，街道部门催、厂领导逼、要我们在无任何社会保障的情况下做决定。2005年8月11日厂长陪同街道的曾姓领导要求跟我们签工龄买断合同，并表示如果签了合同可拿到点补偿费，又可以办理低保，而且社保还是可以进的，前提是年龄大的(56年出生49岁)跟着年龄小的搭着一起进，按自由职业从98年起买满15年。也就是说几个56年出生的职工要到57岁才能享受退休金，由于我们的无知和软弱，心想有总比没有好，晚几年享受退休金总比老了以后饿死强，在我们犹豫不定时，领导还说你们不要去吵不要去闹，否则低保也没得吃，对你们没有一点好处。我们更是吓得半死，手发麻脚发斗，哪经得起领导们的诱导恐吓，57就57吧，57岁对我们来说已是奢望了，只有残酷的接受现实，无可奈何地认命吧，就这样不明不白、心不甘情不愿的把字签了。

后来我们也就此事多次找过街道和社保局，街道要我们找社保局，社保局说是我们是由街道办上来的，双方都在踢皮球得不到合理的解决方法。

在党的政策逐步完善下，让我们得到了精神上的安慰，在经济上也减少了一点损失，由刚开始的57岁退休改善到55岁退休。现在社保体制不断完善，让我们燃起希望的信心，希望各位领导能让我们同样的享受企业职工养老保险，享有同样职工的50岁退休的权益和待遇。恳请领导明查。为感!